Ханжество по-ростовски: о зарплате – не спрашивай

Все знают, как трудно устроиться на работу в Ростове. И это несмотря на фактически отсутствие безработицы в стране. Нет, есть, конечно, места, куда усиленно зазывают, где всегда вакансии. Но это обычно либо крайне низко оплачиваемые места, либо сопряжённые с серьёзными физическими и временными затратами, а материальная составляющая незначительная. То есть тебя хотят использовать по полной, а заплатить поменьше. Такая ментальность у многих ростовских бизнесменов.

А ещё очень трудно устроиться по специальности, особенно если у тебя высшее образование.

В Ростове немало кадровых агентств, на многих крупных предприятиях свои кадровые службы, целый штат психологов, программистов, занимающихся кадровым сопровождением. Есть даже предприятия, где претендентов на должность, даже самую незначительную, заставляют проходить тест на IQ и исследование на полиграфе (детекторе лжи). Причём это не какие-то секретные предприятия, а вполне себе обычные, где и секретов-то и нет никаких. Просто обставлено всё так, как будто берут тебя в свиту английского короля.

И вот когда претендент уже прошёл всевозможные проверки, когда оказался под гнетущим давлением этой психологической обработки, ему предлагают задать вопросы, если они есть. Предполагается, что вопросов не будет, а человек должен уже быть благодарным за то, что его готовы взять на работу.

В такой ситуации знаете, какой вопрос может всё испортить и свести на нет? Правильно: вопрос о зарплате. Почему-то тут-то кадровики и начинают ханжествовать.

В соцсетях жительница донской столицы рассказала, как устраивалась на работу:

"Ходила недавно на собеседование. Ответила на стандартные вопросы, рассказала про себя и свои достижения. Когда разрешили задать свои вопросы, спросила, какая будет зарплата. На что получила ответ: "Нет, ну почему все женщины такие меркантильные? Первый вопрос - и сразу про деньги!" Напомню, я шла на работу устраиваться..."

Действительно, человек ведь ищет не хобби, и будь то самая распрекрасная компания, если труд не будет оплачиваться достойно, человек ещё десять раз подумает.

Особенно настораживают ростовские объявления о приёме на работу, где написано, что зарплата - по результатам собеседования. На самом деле это не что иное, как хитрая уловка. Претендента путём психологического прессинга доводят до состояния заниженной самооценки, предлагаемой невысокой зарплатой уже как будто благодетельствуют. Таких кадровых служб и таких компаний стоит опасаться и избегать. Психологический климат здесь может серьёзно подорвать здоровье, и материальное вознаграждение, даже значительное, может не компенсировать всех издержек.

Но решение нужно, конечно, принимать своё в каждом конкретном случае.

Так что всем, кто ищет в Ростове работу, удачи в поисках!

Фото - ИИ

Дмитрий Дейнего

____________________
Нашли ошибку или опечатку в тексте выше? Выделите слово или фразу с ошибкой и нажмите Shift + Enter или сюда.