Не всякий человек пользуется уважением в коллективе. Правда, и не всякий коллектив способен на проявление уважения. Но чаще всего мы имеем дело со стандартными отношениями, а потому можем давать советы тем, кто хочет занимать лидирующие позиции и иметь свой голос, к которому прислушиваются.
Советов немного - и они просты:
1. Будьте профессиональными и ответственными в своей работе. Выполняйте свои обязанности вовремя и с высоким качеством.
2. Будьте доброжелательными и уважительными к своим коллегам. Убедитесь, что вы слушаете и учитываете их идеи и мнения.
3. Будьте честными и прямыми. Никогда не обманывайте или не скрывайте информацию, которая может повлиять на работу вашего коллектива.
4. Поддерживайте положительный настрой и оптимизм. Будьте готовы предоставлять помощь там, где это необходимо, и не забывайте отмечать достижения своих коллег.
5. Учитесь лидировать. Не бойтесь брать на себя инициативу и организовывать какие-либо действия в коллективе. Дайте своим коллегам понять, что вы можете быть их лидером и принимать правильные решения.
В принципе, это всё. Большой плюс - если у вас хороший характер, вы веселы и остроумны. Вечно жалующихся на жизнь, токсичных людей вряд ли будут уважать. А вот жизнерадостные и позитивные имеют гораздо больше шансов на успех, причём в любом деле.
____________________
Нашли ошибку или опечатку в тексте выше? Выделите слово или фразу с ошибкой и нажмите Shift + Enter или сюда.
В чём так сказочно повезло некоторым ростовским “северянам”
