Вчера на Первом международном конгрессе государственного управления в РАНХиГС глава Сбера Герман Греф высказался по поводу зарплат и льгот чиновников.
Да, сейчас очень много разоблачений и посадок чиновников разных уровней, в т.ч. крупных. Но Греф считает, что это особенность человеческой натуры: «она все равно будет взвешивать, как разбогатеть», и от этого «никуда не деться».
Впрочем, это ещё, кажется, у Достоевского было о том, что господа социалисты не учли одного – сущности человека.
При этом Греф подчеркнул, что «страх уголовной ответственности должен быть, и без этого никуда».
Глава Сбера отметил, что во власть часто приходят далеко не самые богатые люди, у которых «нет запасов». Ответственность большая, а зарплаты во многом не соответствуют этой ответственности.
Греф считает, что у госслужащих много льгот, которые им не нужны, ибо они не больные и не инвалиды:
«Им не льготы, им деньги нужны. Нужно просто-напросто платить нормальную зарплату».
Сколько это – «нормальная зарплата», Греф не стал говорить.
Более свежих данных нет, но среднемесячная заработная плата гражданских служащих в госорганах в 2022 году, по данным Росстата, составляла 79,8 тысячи рублей. В прошлом году прошла её индексация на 7,6%.
Понятно, что это зарплата – как средняя температура по больнице. Кто-то получает 300 тысяч, а кто-то 50.
Между тем с Грефом начали спорить крупные чиновники, в т.ч. бывшие. По мнению некоторых, госслужба не должна восприниматься как пожизненная. Пришёл, поработал, ушёл в бизнес, вернулся обратно. Ну, как на Западе. Также возражают, что сейчас чиновники, особенно в федеральных министерствах, получают достаточно, и говорить о том, что они нищенствуют, нельзя.
Это читать весьма забавно. Как-то в этих спорах забывается про то, что чиновничий аппарат состоит не из одних только руководителей и что далеко не одни руководители делают всю работу.
Мелкий чиновничий люд (а в большинстве своём это люди профессиональные, имеющие огромный опыт и навыки по своему направлению) в настоящее время действительно оказывается в ситуации, когда начинает едва сводить концы с концами.
По слухам и информации тех, кто работает в госструктурах, все, кто ниже начальников отделов (консультанты, эксперты, главные, ведущие специалисты и ниже) зарабатывают весьма немного, в муниципалитетах – иногда даже меньше средней зарплаты по территории и региону. Льготами как-то постоянно пытались выправить эту ситуацию, но таковых льгот становится всё меньше, а на чиновников ложится какая-то чёрная метка.
Мало кто из нас любит власть и доволен её работой. Однако стоит понимать, что без чиновников, особенно мелких, на которых и держится госаппарат, государство существовать не может. Разгоните чиновничество – и не нужно атомной бомбы: всё довольно быстро развалится. Нужно без эмоций просто подумать над этим – и всё станет понятным.
В последнее время происходит «ротация» крупных чиновников – ежедневно поступают сообщения об арестах крупных взяточников в регионах и городах. В подавляющем большинстве такие аресты и посадки небезосновательны – мы в Ростовской области являемся свидетелями масштабной чистки госаппарата, который постоянно лихорадит.
Но в ряде регионов встали на весьма опасную дорогу понижения зарплат мелкому чиновничеству: уже есть информация, что то здесь, то там губернаторы понижают или отменяют премии, снижают надбавки к окладу, переводя государственных и муниципальных служащих в буквальном смысле на голодный паёк. Так недалеко и до массового исхода. А что в этом случае придётся делать, не знает никто.
Судя по всему, Герман Греф именно эту ситуацию имел в виду. Хотя в самом Сбере всё тоже не слишком-то гладко, но глава банка имеет основания говорить о госслужбе, ибо имеет опыт.
Когда наступает кризис, это подстёгивает искать внутренние ресурсы и оптимизировать расходы. Главное в такой ситуации – с водой не выплеснуть ребёнка.
Фото сгенерировано ИИ
____________________
Нашли ошибку или опечатку в тексте выше? Выделите слово или фразу с ошибкой и нажмите Shift + Enter или сюда.
Тревожная ситуация складывается в сфере ЖКХ Ростовской области
