Москва пожирает трудовые ресурсы провинции

На днях встретил своего хорошего знакомого. Привет-привет, что-то тебя давно не видно. Оказывается, уезжал в Москву, искал работу. - Ну что, нашёл? – Нашёл. И работу, и квартиру. Побыл там 2 месяца, теперь вот за семьёй приехал. Завтра уезжаю насовсем…

И такая обречённость была в его глазах, такая тоска, что стало бесконечно жаль этого большого, хорошего, доброго человека. Все друзья, все приятели, весь привычный многолетний жизненный уклад – всё остаётся здесь. Но жить дальше и влачить полунищенское существование больше нет сил.

В последние несколько лет более десятка моих знакомых уехали на заработки в Москву. Уезжают в основном специалисты высокого уровня, хотя и для неспециалистов найдётся работа и достойная зарплата в Белокаменной.

Власти Ростова-на-Дону давно и всерьёз обеспокоены оттоком специалистов из донской столицы. Уезжают массово. Естественно, что это не пенсионеры, а люди трудоспособного возраста. А кто считал тех, кто уехал, пока не выписываясь? По некоторым данным, за год из Ростова в Москву уезжает от 2 до 5 процентов экономически активного населения. И темпы утечки кадров в столицу, по-видимому, будут возрастать.

Что же заставляет жителей российской провинции бросать работу, семью, ютиться месяцами на съёмных квартирах, в общежитиях, а то и в вагончиках при стройках, питаться как попало, наживая кучу болезней?

На сегодняшний день численность населения Москвы приближается к 11 млн. человек (по другим данным - к 14). Но это – только прописанных, то есть официально зарегистрированных жителей. Сколько ещё зарегистрированных временно? Сколько гастарбайтеров? Сколько тех, кто проживает в столице по железнодорожным билетам? Сколько нелегалов? Добавим ещё 3 – 4 миллиона. Вот и выходит, что КАЖДЫЙ ДЕСЯТЫЙ житель страны проживает и работает в Москве.

Несколько веков назад Россия Сибирью прирастала, а нынче Москва прирастает Россией. Эта ситуация напоминает годы заката Римской империи. Все деньги, все мало-мальски значимые ресурсы, в том числе и трудовые, в том числе и рабы – всё было в Риме. Окраины практически не развивались. Их уделом становилось «унаваживание почвы» для отцветающего Рима (такое же повторилось потом в виде лозунгов Третьего рейха), погрязшего в разврате, пьянстве, сребролюбии и обжорстве. Провинции опустели, их жители не выдерживали гнёта непомерных податей и не могли больше мириться с нищенским существованием, уходили в леса, пополняли ряды будущих завоевателей Великого Города. Ждать ли той же участи Москве?

Есть уже и официальные данные: в столице сосредоточено около 80% капитала всей страны. Деньги делают деньги, Москва строится, разрастается вширь, вверх и вглубь, поглощает в себя новые территории, новые миллионы людей, триллионы рублей и миллиарды долларов. Даже ближнее Подмосковье приходит в упадок: людям становится выгоднее ездить за 150 – 200 км на работу в Москву, нежели работать дома за гроши.

В последние годы эта тенденция распространяется на всю Россию. То есть человеку отчаявшемуся легче поехать в Москву и там зарабатывать, нежели жить в провинции впроголодь.

Причём вот что интересно. Если ещё 2-3 года назад сайты по трудоустройству, газеты и еженедельники ограничивали соискателей возрастом в 35 лет, то теперь пользуются особым спросом работники в возрасте от 30 до 45 – 50, а то и 55 лет. С чем же связана эта лояльность в подборе, будем говорить,  уже далеко не молодых кадров? Изменения в пенсионном законодательстве тут совершенно не при чём.

Прежде всего, конечно, это нехватка рабочей силы. Уже начинает сказываться особый недостаток кадров из-за так называемой «демографической ямы» 90-х годов прошлого века, когда резко сократилась рождаемость, а те немногие, кто в это время всё-таки родился, не могут насытить российский рынок труда в полной мере. И работодатели, просчитавшие неутешительную перспективу, стремятся запастись работниками заранее, пусть даже и немолодыми.

Во-вторых, по оценкам статистики, лишь 30% нынешних выпускников получают качественное образование и способны адаптироваться к современным требованиям. Поэтому работодатель предпочитает взять специалиста «советского образца», которого обучали в институте бесплатно, а спрашивали, естественно, нещадно. Кроме того, у такого специалиста за плечами уже богатый опыт работы, и учить человека, как правило, не нужно – краткосрочных курсов обычно бывает достаточно. В-третьих, 50-летние воспитаны в духе ответственности за порученное дело, они приучены работать не за страх, а за совесть, даже без денег, лишь бы качественно выполнить работу. А если ещё и приличные деньги за это платить, так человек будет просто «гореть» на своём рабочем месте.

К сожалению, в провинции по-прежнему с неохотой берут на работу граждан предельно зрелого возраста из-за нежелания выплачивать больничные. Ну, тут уж либо хороший специалист, либо хороший молодой специалист, которых сейчас днём с огнём…

По оценкам специалистов, в России уже не хватает порядка 10 млн рабочих рук. По демографическим причинам у нас постоянно уменьшается трудоспособное население, и дефицит рабочей силы будет только нарастать.

В Москве особенно ощущается острая нехватка кадров, причём не только квалифицированных. С такой проблемой столкнулись уже все крупные города страны, а через 2-3 года это грозит и глубинке.

Промышленность области сейчас на подъёме, но нехватка именно рабочих рук стала одним из факторов, тормозящих развитие производства.

С другой стороны, не только нехватка рабочих рук, конечно, но и необъяснимая жадность некоторых работодателей. «Числом поболее – ценою подешевле» - вот чего хотят, как и два века назад, многие. Но так не бывает, господа. Хотите хороших специалистов и качественную работу – платите!

Из-за подобной ситуации промышленность Дона вскорости может ожидать и стагнация. А наиболее опытные работники попросту уедут и некому станет даже поддерживать в жизнеспособном состоянии объекты тех же коммунальных служб, организации и учреждения.  В общем, палка о двух концах. И так, и этак крути – нужны специалисты. Нужна заинтересованность специалистов работать в регионе.

А между тем провинциальные работодатели продолжают предлагать работу пять-шесть тысяч рублей, да и в Ростове 10 тысяч – не редкость. А потом жалуются на непрофессионализм приходящих сотрудников или на текучесть кадров. Так, многие районы области недосчитались молодых высококвалифицированных специалистов в области здравоохранения из-за предложенной крайне низкой зарплаты (Ну скажите, будет ли хирург, отучившийся фактически 8 лет, работать на ставку в 7-8 тысяч рублей?). Понятно, что больше заплатить, чем положено по штатному расписанию, работодатель зачастую не может. Понятно также, что для дотационной территории поднять зарплату сотрудникам тех или иных ведомств, организаций, предприятий иногда не представляется возможным. И получается замкнутый круг. Если раньше люди боялись что-либо круто менять и шли работать уже хотя бы на какую-нибудь зарплату, то сейчас есть опасность того, что вакансий с каждым годом будет всё больше, а работников всё меньше.

Масла в огонь подливают и средства массовой информации. В сериалах – сплошь столичный бомонд, праздник жизни, деньги рекой. В газетах – одни звёзды с их причудами. Шикарные автомобили, рестораны, праздники. Так всегда: у кого корки чёрствые, а у кого бриллианты мелкие. Господи, да сколько же можно! Неужели же мы хуже! – И едет человек в поисках лучшей жизни в столицу.

Что же предлагает специалистам Москва? Средняя зарплата приближается к 90 тысячам рублей. Есть, конечно, и 30 тысяч, но это уж совсем, как говорится, отстой.

В некоторых случаях работодатель пишет: «зарплата достойная» или «зарплата высокая». Что такое «высокая» зарплата для Москвы, остаётся только догадываться. Ко всему прочему даже неквалифицированные работники, приехав в Москву, устраиваются на две работы, поселяются в ближнем Подмосковье, где квартиры гораздо дешевле, и зарабатывают в несколько раз (а то и в десятки) больше, чем в провинции.

К сведению: снять меблированную двухкомнатную квартиру в Москве – от 30 тыс. рублей, в ближнем Подмосковье – от 10 тысяч. В общем, хорошо там или плохо, непосвящённым особо неизвестно. Известно одно: из тех, кто уехал, назад не вернулся пока НИКТО.

Проблема наша даже не в том, что в Москве кто-то зарабатывает много, пусть зарабатывает, только остаётся порадоваться за этого человека и его семью. Почему подавляющее большинство россиян, живущих в провинции, получает зарплату немногим более официально установленного прожиточного минимума и даже меньше него?

Второй вопрос: почему в крупных городах, в том числе и в Москве, заработная плата тех же категорий работников зачастую на порядок выше, чем в провинции?

Дороже жизнь? Да, жильё, особенно если его снимать, гораздо дороже. Продукты если и дороже, то незначительно. Вещи возят в провинцию с оптовых московских рынков, и за эти вещи мы платим в 2-3 раза дороже, чем москвичи. Дороже транспорт? Но давайте сравним условия проезда и расстояния. Коммунальные услуги в Москве дешевле.

Вот и выходит, что Москва – третий Рим. А четвёртому не бывать?..

Игорь Северный

____________________
Нашли ошибку или опечатку в тексте выше? Выделите слово или фразу с ошибкой и нажмите Shift + Enter или сюда.