Начались новогодние каникулы – страна отдыхает восемь дней! Однако отдыхают, конечно, не все. Есть множество производств, учреждений и организаций, где сотрудников привлекают в эти дни к работе. Как же должна оплачиваться работа в праздничные дни?
В Роструде рассказали, что в новогодние праздники, с 1 по 8 января, по закону работа оплачивается в повышенном размере.
Так, в соответствии с Трудовым кодексом РФ работникам, получающим оклад, заплатить должны не менее чем в двойном размере. Кто работает сдельно - тоже не менее чем по двойным сдельным расценкам. Для работников, чей труд оплачивается по тарифам, - в размере не менее двойной тарифной ставки, сообщили в Роструде.
Стоит отметить, что по согласованию с работником за праздничный день ему могут предоставить другой день отдыха. Но здесь есть нюанс: в этом случае работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
И кстати! В этом году почти половину января ростовчане будут отдыхать.
____________________
Нашли ошибку или опечатку в тексте выше? Выделите слово или фразу с ошибкой и нажмите Shift + Enter или сюда.
Почему украинцы считают россиян оккупантами
Один комментарий
Для наших собственников предприятий и других частных лавочек закон не указ. Мотив один: если будет прибыль. Вот такой у нас капитализм с человеческим лицом.