Министр без портфеля в российском правительстве Михаил Абызов заявил, что новые технологии оставят без работы три миллиона человек в стране. При этом трудоустроиться на новое место им будет сложно из-за отсутствия необходимых навыков.
Свое мнение министр высказал на конференции в Корпоративном университете Сбербанка. «У нас уже по текущему анализу в ближайшее время по таким специальностям, как бухгалтеры, юристы, административные сотрудники, люди, которые работают в системе управления и учета кадров, на рынке труда должно будет оказаться около 3 млн человек, которые будут не востребованы и будут заменены новыми информационными технологиями», — цитирует Михаила Абызова «Коммерсант».
По прогнозу министра, основную группу риска составляют женщины от 45 до 55 лет, которых «переучить и дать им новую профессию гораздо труднее». Для решения проблемы, по его мнению, необходимо наладить взаимодействие крупных компаний и государства для прогнозирования потребностей в различных профессиях на среднесрочную перспективу с тем, что бы уже сейчас начать готовить соответствующие обучающие программы.
По материалам сайта «УраРу»
____________________
Нашли ошибку или опечатку в тексте выше? Выделите слово или фразу с ошибкой и нажмите Shift + Enter или сюда.
Погиб рабочий во время ремонта канализации в Таганроге
4 комментария
В любой другой ситуации можно было бы радоваться, ведь высвободившиеся ресурсы можно было бы пустить на пособия, но...
Бухгалтерам, юристам, административным сотрудникам, людям, которые работают в системе управления и учета кадров надо было о подобной ситуации думать ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ В ВУЗ. Думать, а буду ли я востребован по окончании ВУЗа, а если буду, то в качестве кого !!! В стране не научились еще прогнозировать на перспективу: какие кадры будут нужны стране через 5-10-15 лет. Вот и произошел естественный процесс ПЕРЕПРОИЗВОДСТВА.. Думать надо всем.
В условиях ускорения технологических изменений прогнозирование на долгосрочный период - неблагодарное дело. А долгосрочное обучение (4-6 лет) - больше продолжение социализации после школы, развитие softskills, чем профессиональное обучение. Будущее профессионального образования за краткосрочными адаптивными программами. Спрос на обучение в корпоративных учебных центрах, Ресурсных центрах, МЦПК и т.п. ежегодно растет.
А кто -нибудь знает куда страна идёт. Сейчас национальная идея срубить побольше "бабла", причём любым путём. А на остальных: пенсионеров , рабочих в сфере промышленности, сельского хозяйства, обслуживания
властям глубоко начхать.