В последние несколько лет в отношениях руководителей и рядовых сотрудников большинства предприятий, учреждений и организаций возникла такая непреодолимая пропасть, как между богами и букашками. Объясняется всё просто: разница в доходах руководства и работников может быть от нескольких раз до нескольких сотен, а то и тысяч раз. Ну, а если так, то получается, что начальник может если не всё, то многое, а подчинённый перебивается иногда с хлеба на воду. И уйти никуда нельзя - особо нигде люди не требуются.
Уже на самом высоком уровне идут разговоры об этих явных перекосах в оплате труда, вызывающих пока ещё скрытые протестные настроения. Однако даже это не самое главное. Главное - что на этом пути зарабатывания денег теряются многие хорошие человеческие качества. Некоторым кажется, что схватили бога за бороду, а потому могут, как когда-то в прошлом олигарх Сергей Полонский, сказать: "У кого нет миллиарда - пусть идёт в ж....!" И что? Где теперь тот Полонский? Да давно в тюрьме. Причём сначала сидел в Таиланде (и там таких не любят и не терпят!), а в последние годы - в России.
Нельзя думать, что, раз ты начальник, то пуп земли, а остальные быдло. Но, к сожалению, редко встречаются руководители, кто может искренне посочувствовать и помочь.
Именно поэтому случаи, который описан в соцсетях ростовчанкой, кажутся похожими на чудо:
"У меня заболела мама, она в больнице. Я неделю к ней ездила, а дочке 2 года. Мне не с кем было ее оставить, поэтому с ней сидел мой начальник. Он узнал, что у меня проблемы, и предложил мне помочь. Сказал: "Привозили малую ко мне, у меня все равно двойняшки такого возраста, третьей меня такой же не нарушаешь". И всю неделю он действительно просидел с моей дочкой. Спасибо огромное таким людям, которые всегда приходят на помощь)"
И вот если начальник такой, то сотрудники никогда его не подставят и в трудную минуту обязательно выручат.
Фото для иллюстрации (сгенерировано ИИ)
____________________
Нашли ошибку или опечатку в тексте выше? Выделите слово или фразу с ошибкой и нажмите Shift + Enter или сюда.
В чём так сказочно повезло некоторым ростовским “северянам”
8 комментариев
Мужчина! Человек! Уважаю!!!
Т.е. начальник целую неделю отсутствовал на работе?
Нет. Во-первых, в больницах установлены часы посещения. Вне этого времени находиться в палатах посторонним запрещено. То есть, ростовчанка могла съездить к больной матери два раза в день, утром и/или вечером. В промежутке начальник имел возможность быть на рабочем месте и лично контролировать ход работы. Во-вторых, в нынешние времена, с теперешними возможностями связи, начальник имеет возможность отдавать распоряжения, принимать доклады и даже проводить селекторные совещания, находясь где угодно. Не надо катить бочку на хорошего человека. :-)
А начальнику и не надо присутствовать на работе, надо правильно организовать персонал и замотивировать. И людям не нужен будет надсмотрщик. По-видимому этот начальник из нормальных, и людям поможет, и не будет над душой стоять, чтобы задание "цигель,цигель,ай-лю-лю", а потом это задание никому на фиг не надо.
Да конечно. Это мнение сотрудников которые целыми днями чай пьют и курить бегают вместо работы.
Я сама начальник, и не курю. А чай или кофе, да, стоит рядом на столе, пока льдом не покроется), потому, как если есть работа, то чаи распивать некогда.Поэтому не судите по себе.
Ага. А я тогда король Англии.
Полонский Сергей Юрьевич кажется все знали что он зять Дерипаски. Читайте Википедию
"12 июля 2017 года Пресненский суд Москвы приговорил Полонского к пяти годам колонии общего режима по делу о мошенничестве. Бизнесмен освобождён от отбывания наказания за истечением срока давности". Так что он знал когда всех посылал в ж...