За дискриминацию при приёме на работу наказан менеджер по персоналу “Ростсельмаша”

Прокуратура Первомайского района Ростова выявила нарушения трудового законодательства в деятельности ООО «КЗ «Ростсельмаш». 

Так, было установлено, что должностным лицом указанного предприятия - менеджером по персоналу - на сайте Superjob размещена информация о наличии вакантных должностей водителя погрузчика узкопроходимого штабелера с указанием возраста до 40 лет в требованиях по данной специальности.

Установление преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от возраста носит дискриминационный характер, в связи с чем по результатам проверки генеральному директору ООО «КЗ «Ростсельмаш» внесено представление об устранении выявленных нарушений, сообщили в областной прокуратуре.

Также в отношении менеджера по персоналу возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст.13.11.1 КоАП РФ (размещение информации о наличии вакантных должностей, содержащей ограничения дискриминационного характера).

Постановлением мирового судьи судебного участка № 7 Первомайского судебного района г. Ростова-на-Дону виновный привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3000 рублей.

Решение не вступило в законную силу, пояснили в правонадзорном ведомстве.

Подготовил Марк Султанов

____________________
Нашли ошибку или опечатку в тексте выше? Выделите слово или фразу с ошибкой и нажмите Shift + Enter или сюда.