Совместное российско-голландское предприятие Red Wind готовит специалистов к запуску производства в Волгодонске

Red Wind – совместное предприятие ветроэнергетического дивизиона Госкорпорации «Росатом» АО «НоваВинд» и его голландского партнёра Lagerwey – готовит персонал к запуску производства узлов ветроэнергетических установок в России. В этом году 73 будущих специалиста по сборке ступицы, гондол и генераторов пройдут подготовку для работы на строящемся в Волгодонске предприятии. Сотрудники не просто знакомятся с особенностями производства компонентов ВЭУ, а именно отрабатывают полученные знания на практике и фактически получают профессиональную переподготовку на новую профессию, которой еще нет в России - мастер сборки узлов ВЭУ.

Программа обучения была запущена в прошлом году – тогда подготовку прошли 40 человек. Так как в России пока нет профессионального обучения в области сборки ветроэнергетических установок, было принято решение создать собственную программу для подготовки текущих и новых сотрудников, состоящую из 73 лекций теоретического обучения, 20 практических занятий лабораторной практики, обучения последовательности выполнения производственных операций с помощью тренажеров на базе технологий виртуальной реальности, производственного обучения. Максимальная продолжительность программы - 10 недель. Однако длительность модулей может варьироваться в зависимости от специализации. Теоретические занятия проходят на площадке DOB-Academy в голландском Делфте, практическое обучение - на площадках немецкого ветроэнергетического гиганта – компании Enercon и Lagerway (напомним, в конце 2017 г. Enercon приобрела 100 % акций Lagerwey.) – в Германии, Голландии, Финляндии и Румынии. С этого года ряд занятий проводится и в России. Все учебные материалы готовятся на основе документации Lagerwey. По итогам обучения проводятся устные и письменные экзамены и выдаются специальные сертификаты DOB Academy, подтверждающие квалификацию специалистов.

Среди сотрудников, полностью прошедших обучение, были Алексей Сотников и Максим Говор. Алексей получил квалификацию мастера производственного участка в цехе по сборке ступицы/гондолы ВЭУ, а Максим - слесаря механосборочных работ. Сегодня они трудятся на площадке строительства Адыгейской ВЭС, где производят сборку и установку компонентов (кожухов, метеостанций, люков, дверей, сервисных платформ) на ступицу, гондолу и генератор, включая и их герметизацию.

«При прохождении обучения у технологического партнера в Германии г. Аурих и г. Магдебург был получен теоретический и практический опыт выполнения технологических операций сборки основания башни в г. Аурих в цехе электрики, и пропитки статора. Нашими наставниками были коллеги из компании Enercon, которые помогали нам во время сборки первого узла основания башни и проверяли сборку второго узла, которую мы осуществляли самостоятельно. Также мы отработали технологию, составленную нами для проведения работ в г. Волгодонске, внесли в нее необходимые корректировки, основываясь на опыте наших зарубежных коллег, в том числе отредактировали хронометраж выполнения технологических операций. Созданные условия при прохождении обучения позволили нам получить бесценный опыт, а также хотелось бы поблагодарить наших немецких коллег за дружелюбное отношение и отзывчивость», - в перерывах между рабочими процессами делится Алексей.

«Производственное обучение в Германии проходило в г. Аурих в цехе сборки основания башни (3 недели), а также в г. Магдебурге на участке пропитки статора (2 недели). Для того чтобы освоить процесс сборки основания башни и применять его на нашем предприятии, мы по нескольку раз выполняли все технологические операции. Полученные навыки могут нам работать более производительно и выйти на серийное производство, ведь времени на раскачку у нас совсем не будет. Я считаю, что полученный нами опыт бесценен, и с нетерпением жду запуска нашего производства: очень хочется применить полученный опыт на практике и потрогать продукт, собранный своими руками. Спасибо компании за возможность получения уникальной для России специальности», - рассказывает Максим.

Оставшиеся сотрудники (141 человек) будут обучаться уже непосредственно на заводе в Волгодонске старшими мастерами и сотрудниками, прошедшими обучение по программе наставничества, которая находится в разработке, и получившими соответствующий сертификат. Программа обучения сотрудников также будет проводиться на базе материалов, созданных Enercon и Lagerway: видео, лекций, технологий виртуальной реальности.

Подготовил Дмитрий Дейнего

____________________
Нашли ошибку или опечатку в тексте выше? Выделите слово или фразу с ошибкой и нажмите Shift + Enter или сюда.