Новости города Ростова-на-Дону и юга России
> в России "Смотрю на то, как "работают" наши сотрудники, и понимаю, что четырехдневку у нас вводить нельзя" - ростовчанин

“Смотрю на то, как “работают” наши сотрудники, и понимаю, что четырехдневку у нас вводить нельзя” – ростовчанин

А ведь действительно нельзя!

Вчера мы опубликовали резонансный материал по поводу возможного введения в виде эксперимента четырехдневной рабочей недели на ряде предприятий Ростовской области уже со следующей недели. Материал получился резонансным, под ним опубликовано немало откликов - в основном негативных.

Ругают больше правительство и бизнес. Однако на проблему можно взглянуть и по-другому...

"Смотрю на то, как "работают" наши сотрудники, и понимаю, что четырехдневку у нас вводить нельзя, - пишет в соцсетях ростовчанин. - Тогда вообще ничего делаться не будет, потому что им и сейчас времени в рабочем дне не хватает: пока все попьют кофе, покурят и пораздают инструкции детям по телефону".

Положа руку на сердце скажите: а разве не так?

Конечно, есть производства, где такое поведение работников просто немыслимо. Однако на большинстве предприятий, в большинстве учреждений и организаций происходит именно так, особенно если люди заняты в нематериальном секторе.

Среди сотрудников немало трудоголиков, на которых всё и держится. Но немало и таких, которые как раз 30-40 процентов рабочего времени проводят за кофе, уходом за ногтями, разговорами по телефону, сплетнями, перекурами и прочим. И кто-то наивно думает, что при переходе на четырехдневку люди изменят свои привычки и отношение к работе? Как бы не так!

То есть нужно либо ужесточение режима труда с тотальным контролем, либо показательные увольнения, что породит массы обиженных.

Как это ни грустно признавать, но очень многие люди у нас просто не могут работать эффективно. А потому стремление повысить производительность труда может стать весьма болезненным.

Алексей Карпов


____________________
Нашли ошибку или опечатку в тексте выше? Выделите слово или фразу с ошибкой и нажмите Shift + Enter или сюда.

14 комментариев

  • Ворчун Неворов:

    Промышленность наша дотационная и дешевле не работать вообще, ибо надо предприятиям тратиться на электроэнергию, воду, газ и прочее...

    • Елена:

      Автору надо понимать, что не все у нас работают так, как в интернет- редакциях и администрациях. Сейчас со всех сторон от всех знакомых слышу стоны об "оптимизации" на фирмах. Это когда половину сотрудников увольняют, а оставшиеся четверо должны сделать работу за десятерых. Люди работают по десять часов, в выходные, берут работу домой ... Стонут врачи, учителя, инженеры. Я понимаю, что проблемы бизнеса четырехдневка не спасет, и произво́дительность - ха-ха - не повысит. Но мечтается, что хотя бы хоть где-то наймут лишнего человека на оставшиеся три дня. Хоть безработица уменьшится... Но возможно, и это утопия. И все равно, попробовать надо. Если ничего не делать, ничего и не будет...

  • ALEX:

    Эффективность работы, в подавляющем большинстве случаев, напрямую зависит от системы мотивации. Если работник получает небольшую зарплату и результаты его труда никак не мотивируются, то ждать эффективной работы не приходится. У нас же многие работодатели платить достойную зарплату не хотят и ждут высокую производительность труда.

    • Михаил:

      и если работодатели годами не повышают мизерную зарплату даже на % инфляции - о чем можно говорить! При наших зарплатах надо 1 раз в неделю работать! А работодатели со своими многосоттысячными зряплатами пусть работают "один за всех"

  • Наталья:

    Вспоминаю анекдот:
    Армянское радио спросили, что должен делать работник за 10 000 рублей?
    - Ничего, - ответило армянское радио, - и даже немножко вредить.

  • Наталия:

    А что, так можно было: работа стоИт, а ты ничего не делаешь (куришь, кофе, болтовня...)? И зарплата, и премии на месте? Если ежедневно так "работают", значит смельчаки просто не загружены (нет объёмов, штат раздут). Иначе какой руководитель такое будет терпеть? У нас бывало головы не поднимешь, после работы задерживаешься, домой работу берёшь, в конце концов (причём, никто не заставлял). А временами действительно можно было "расслабиться". Но никогда в ущерб основному занятию.

  • Замглав:

    Средняя зп в ростове 22-24. И вы хотите сказать, что такую работу домой берут и задерживаются?! Бред. Хорошо если чел будет регулярно в офисе)))

    • Ира:

      Средняя ЗП в Ростове - 33. Так Ростовстат говорит

      • Тоня:

        а кое-кто вообще вещал, что скоро будет зарплата по 100 тысяч. видимо опять же у чиновников! А у нас как была 20 - налоги, так и осталась

    • Наталия:

      Работа работе - рознь. Если определены сроки и за выполнение будет премия, а не наоборот, и останетесь после работы, и домой заберёте, и рады будете, что эта работа есть.

  • Стас:

    Рабочую неделю в 4 дня поддержат: Донэнерго, Ростовводоканал, Горгаз, МРЭО, как раз те организации до которых не достучаться. В очередях часами стояли, месяцами, а теперь годами будем, и штрафы платить.

  • Валентина:

    Кофе, сигареты, болтовня по телефону - это в офисах, где набраны по блату. Также смотрим и видим, как один депутат нажимает кнопочки на 2-3 рядах кресел за отсутствующих коллег. Как сказал депутат-герой фильма, что устроил к себе сына друга на хлебное место. А работяги работают от зари до ночи и хорошо, если 1 день выходной. Мало им зимних праздников. Я понимаю, если бы отдыхали с 31 декабря по 2 января. А то придумали ещё религиозные праздники и отдыхают 10 дней. А работяги отпраздновали Новый год и больше денег нет праздновать.

  • Внимательный читатель:

    Переведите всех школьников на ПЯТИДНЕВКУ !!!

    • Тоня:

      а что они остальные два дня будут делать? По улицам болтаться и бездельничать?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Нажимая на кнопку «Отправить комментарий» Вы соглашаетесь с Правилами

Материалы с лучшими фото

Счетчики, соцсети (подписчики)

  • Яндекс.Метрика
  • Рейтинг@Mail.ru