С 1 мая будет увеличен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) до 11 163 руб. С увеличением МРОТ увеличивается и 
минимальная величина годового индивидуального пенсионного коэффициента.
На текущий момент МРОТ составляет 9489 рублей (до 1 мая 2018 года). Если в течение года заработная плата работника не превышает один МРОТ, то он за год приобретет 1,12 балла.
При заработке 11 163 руб., что составляет один МРОТ с 1 мая 2018 года, индивидуальный пенсионный коэффициент составит 1,31 балла в год.
Таким образом, повышение МРОТ приведет к увеличению индивидуального пенсионного коэффициента. Этот шаг важен ещё и потому, что путём увеличения зарплат можно добиться повышения пенсий. Чем выше заработок и, соответственно, сумма страховых взносов, тем больше размер индивидуального пенсионного коэффициента. В основе более высоких пенсий – официальный («белый») доход.
По материалам ОПФР по РО
____________________
Нашли ошибку или опечатку в тексте выше? Выделите слово или фразу с ошибкой и нажмите Shift + Enter или сюда.
Погиб рабочий во время ремонта канализации в Таганроге
3 комментария
Ну,теперь заживём!!!
Почему так "слуги" народа заботятся о простом народе?!?Вот бы себе такие зарплаты сделали!!!!!!!Кстати,о пенсии:уже сказали,что надо самому заботиться о старости,а не надеяться на государство(почему же государство надеется на нас?!?Зачем налоги платим???).Пенсию,возможно,отменят лет через двадцать...
Если человек работает на МРОТ на пенсию пойдёт на пять лет позже, даже если официально возраст не повысится и пенсия будет минимальная с доплатой до ПМ.
Вы что-то путаете. Если пенсия равна МРОТ, то нет никакой разницы работать за МРОТ или не работать на пенсии, вне зависимости от пенсионного возраста, в том смысле, что выбор остается за вами, ну, сами посудите, устроит ли вас зарплата в прожиточный минимум, естественно нет. Значит пособие по безработице должно равняться МРОТ, что логично, иначе понятие ПМ утрачивает смысл. Поэтому, если есть трудовой стаж 15 или 20 лет, то ниже ПМ платить не имеют права. А вот для получения 25 тр это в два раза больше, нужны баллы, которые зависят от уровня отчислений от зп, если 15-20 лет перечислять по тысячи в месяц. то это 8 тр примерно