Новости Ростова-на-Дону, страны и мира
Актуально Молодёжь Ростовские студенты начали призывать "халяву"

Ростовские студенты начали призывать “халяву”

"От сессии до сессии живут студенты весело, а сессия, а сессия - всего два раза в год" - слова из популярной когда-то студенческой песенки. Прошло много лет, но ситуация не изменилась. К сожалению, что тогда, что сейчас подавляющее большинство студентов на экзамене надеются на случайность. Вместо того чтобы учиться, получать знания, совершенствовать профессиональные навыки, многие "мученики науки", что называется, прожигают жизнь.

Конечно, студенческая жизнь должна быть яркой, весёлой, но иногда случается так, что некоторые юноши и девушки только числятся в студентах, а ходят только на экзамены во время сессий. 

Вы слышали уже этот клич из окон: "Халявка, приди!"? А прислушайтесь.

Началась пора сессий в наших университетах - и над городом по вечерам и по ночам разносится этот клич, особенно из окон студенческих общежитий.

"Живу нaпротив студeнчeских общaг - пишет ростовчанин в одном из пабликов. -  Нaчaлись опять из окон крики: "Хaлявa, приди!". Учитe прeдмeт, нeдоумки, нaдeйтeсь нa знaния, a нe нa хaляву!"

К сожалению, надеются на знания, по-настоящему учат предмет очень немногие. Конечно, всякая профессия требует хороших базовых знаний. Но особенно неуютно себя чувствуешь, когда зовут "халявку" студенты медуниверситета - будущие врачи. Или будущие учителя. Потом, через несколько лет ведь у них учиться и лечиться! Получат вот так "на халяву" диплом, а страдать будут сотни, если не тысячи.

Светлана Куприна

На фото: памятник студенческой халяве на территории Ульяновского университета

 

____________________
Нашли ошибку или опечатку в тексте выше? Выделите слово или фразу с ошибкой и нажмите Shift + Enter или сюда.

2 комментария

  • Фёдор:

    Пока нет востребованности в специалистах, нет госзаказа, нет спроса, так и будет продолжаться.... В наше время за будущими специалистами приезжали так назучаемые "купцы", присматривались, интересовались в деканате - кого стоит пригласить к себе на работу. При распределениии (сейчас даже не знают студенты что это такое...) учитывался средний балл и первые по рейтингу имели право выбирать лучшие места для работы. Это всё стимулировало к получению настоящих знаний.
    Нас всех просто обманули, когда рассказывали сказки о рчночной системе подготовки кадров... да и вообще - о рынке.
    Адам Смит, да даже и Карл Маркс - это капитализм, прошлое. А надо думать о будущем!

  • Геннадий Николаевич:

    Неоспоримо, что востребованность - очень сильный мотиватор. Но это уже на финише !!! А на дистанции, на протяжении ВСЕХ лет обучения, когда ЗАКЛАДЫВАЮТСЯ знания, умения и навыки, непосредственно, тогда, когда студенты и взывают к этой самой "халяве" самым действенным мотиватором является ТРЕБОВАТЕЛЬНОСТЬ преподавателя , его бескомпромиссность и неподкупность, вкупе с его личной подготовленностью и отсутствием давления извне !!!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Нажимая на кнопку «Отправить комментарий» Вы соглашаетесь с Правилами.
Если не работают лайки-дизлайки, читайте здесь

Материалы с лучшими фото

Счетчики, соцсети

  • Яндекс.Метрика
  • Рейтинг@Mail.ru