Лето-2017 ждёт вас

Новости города Ростова-на-Дону и юга России
> Главное Ростов-на-Дону: к чему стремятся современные молодые специалисты?

От старших и умудренных опытом представителей рынка труда молодые специалисты отличаются особой энергичностью. Кроме того, им свойственны собственные ценности и принципы, а также огромное желание самодостаточности, финансовой независимости и стремление к карьерным высотам. С такими качествами будущие профессионалы приступают к «штурму» рынка труда, всячески пытаясь найти свою «нишу» в жизни. Однако сами работодатели в вопросах трудоустройства перспективной молодежи условно делятся на две категории. Первые с энтузиазмом принимают на работу амбициозных и энергичных кандидатов, а вторые принципиальны в вопросах практического опыта.

О какой работе мечтают молодые специалисты? Критерии и требования

Многочисленные опросы свидетельствуют о том, что значительная часть выпускников получала образование только ради диплома. По словам соискателей, «корочка», подтверждающая окончание вуза, является своего рода пропуском на работу. А необходимые знания и навыки приобретаются непосредственно на рабочем месте или в процессе стажировки.

Однако к поиску работы в Ростове-на-Дону и за его пределами (в частности – в столице) молодые соискатели относятся прагматично. Они осознают, что от этого выбора зависит два пункта: направление карьеры и личностное развитие – все большее количество студентов и выпускников вдохновляется примерами успешной самореализации и стремится к независимости, работе «на себя». В целом же приоритеты специалистов начального уровня распределяются так:

  • около 70% выберут организацию, в которой есть возможность профессионального роста;
  • 62% респондентов выберут работу, которая полностью удовлетворит их финансовые потребности;
  • около 60% ищут компанию, в которой смогут построить карьеру;
  • для 47% важна атмосфера в коллективе. Также они обращаютвнимание на корпоративную культуру и различные бонусы в виде тренингов;
  • для 45% принципиально важен определенный рабочий график. Зачастую это объясняется необходимостью успевать заниматься чем-то еще параллельно – например, развивать хобби или собственный бизнес;
  • для 37% важно трудоустроиться официально;
  • 20% хотят работать в знаменитой и престижной компании.

Какие вакансии в Ростове-на-Дону интересуют недавних выпускников?

По результатам исследований кадровых специалистов, большинство молодых соискателей, ищущих работу в Ростове-на-Дону, отдают предпочтение таким отраслям: торговля и продажи, менеджмент, IT, бухгалтерия, финансы и маркетинг. Как правило, они претендуют на следующие позиции:

  • веб-дизайнер;
  • программист;
  • разработчик мобильных приложений;
  • менеджер по рекламе;
  • проектировщик;
  • инженер;
  • финансовый консультант;
  • секретарь;
  • seo-специалист;
  • администратор (магазина, ресторана, кофейни);
  • помощник маркетолога.

Так, сайт поиска работы в Ростове-на-Дону Trud.com регулярно пополняется резюме соискателей возрастом 21-30 лет с высшим или средним специальным образованием. При этом некоторые из кандидатов успели получить два высших образования.

HR-специалисты утверждают, что условиями успешного трудоустройства являются хорошие коммуникативные навыки, высокий уровень знания иностранных языков, владение ПК на уровне продвинутого пользователя и знание деловой этики. Но главное – желание постоянно развиваться и любовь к самообразованию, а также трудолюбие и целеустремленность. Молодые специалисты знают и стремятся качественно соответствовать этому.

Елена Маркова

 


____________________
Нашли ошибку или опечатку в тексте выше? Выделите слово или фразу с ошибкой и нажмите Shift + Enter или сюда.

Комментарии

  • (0)(0)

    Успешному трудоустройству и карьере способствуют высокий уровень общего развития( интеллект), а также хорошая подготовка по специальности. Все прочие " устремления" можно рассматривать, как сопровождение основной деятельности.Иными словами- будете работать качественно- будет и карьерный рост, и заработок. При этом- если куда-то переезжаете, меняете работу, соглашайтесь на промежуточный вариант, который ( при соблюдении вышесказанного) через самое короткое время приводит к нужному результату.Вас переводят на ту должность, на которой Вы востребованы и успешны.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики