Новости города Ростова-на-Дону и юга России
Актуально Инновации Резко взлетела производительность труда на донском предприятии

Резко взлетела производительность труда на донском предприятии

Этот результат признан лучшим в стране.

Пока все рассуждают о том, каковы резервы у нашей промышленности и как нам догнать и перегнать Америку с европами, оказывается у нас самих резервов, как говорится - во! Потому как экономическим чудом то, что произошло на аксайском предприятии «Проф-Пресс», и не назовёшь. Шутка ли: за полгода на предприятии производительность труда выросла на 27%, а на отдельном участке – на рекордные 31%! На сегодняшний день это лучший результат в стране среди участников нацпроекта, сообщили в пресс-службе областного правительства.

Каким образом всего этого удалось достичь, из официального сообщения непонятно. Сказано лишь то, что "эксперты федерального и регионального центров компетенций в течение шести месяцев обучали сотрудников бережливым технологиям, вместе с работниками выявляли и устраняли потери, работали над качеством выпускаемой продукции".

И за это время - надо же! - на выбранном потоке время производства изделия было сокращено с 21 до 10 суток, выработка на одного сотрудника в сутки выросла с 404 до 490 штук изделия, незавершенное производство снижено с 15 до 10 паллетомест.

Отметим, что это полиграфическое предприятие, попросту - современная типография.

Но что значит учить "бережливому производству", непонятно.

Было бы ясно, если бы производительность труда увеличилась благодаря сокращению длинных чаепитий и перекуров, пресечения возможного воровства и использования оборудования не по назначению. Однако даже если предположить, что, возможно, именно это и было сделано, всё равно столь солидный рост производительности несколько напрягает.

Помнится, один из эффективных менеджеров современной России недавно решил именно таким путём повысить производительность труда на специфическом предприятии.

Экономисты говорят, что без серьёзной модернизации самого процесса производства таких результатов достичь вряд ли возможно. Разве что уж совсем никакой дисциплины и контроля на предприятии не было.

Хотя есть и другой вариант: возможно, это повышение только на бумаге, которой, как известно, в любой типографии в избытке и которая всё стерпит.

Как бы то ни было, но хотелось бы узнать о конкретных путях достижения столь высоких результатов. Не хотим никого обидеть - просто и вправду непонятно: ну как так? Почему так по всей стране не сделать?..

И кстати! Одним из следствий столь резкого увеличения производительности труда должно бы стать значительное повышение зарплаты сотрудникам. Интересно, это произошло? Или только куртки лидеров рабочим и достались?..

Дмитрий Дейнего

Фото пресс-службы правительства Ростовской области


____________________
Нашли ошибку или опечатку в тексте выше? Выделите слово или фразу с ошибкой и нажмите Shift + Enter или сюда.

Один комментарий

  • Наталья:

    Бережливое производство - это японская система, которая действительно способна поднять производительность труда. Вводилась в свое время на автомобильных заводах Тойоты, показала хорошие результаты. Из наших ее вводили на ростовском филиале пивзавода Балтика, тоже результативно

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Нажимая на кнопку «Отправить комментарий» Вы соглашаетесь с Правилами.
Если не работают лайки-дизлайки, читайте здесь

Материалы с лучшими фото

Счетчики, соцсети (подписчики)

  • Яндекс.Метрика
  • Рейтинг@Mail.ru