На госслужбу приглашают инвалидов в Ростовской области

Объявление о правах и возможностях для инвалидов в плане поступления на государственную гражданскую службу в Ростовской области рассказали в региональном управлении Следственного комитета РФ.

Так, ст. 4 ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации и равные условия её прохождения - независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации.

В СУ СК РФ сообщили, что на этом основании нет препятствий для инвалидов в плане участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами.

Правда, при принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.

"Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать интересующую вакансию и направить документы в государственный орган, - призывают на сайте ведомства. - Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов".

Обещают также, что в случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность гражданской службы для инвалидов будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей.

В ведомстве благодарят за интерес к гражданской службе. 

Не имея ничего против участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы людей с ограниченными возможностями здоровья, от себя заметим, что в последние годы интерес к ней резко упал. 

По отзывам кадровых служб госучреждений, многих соискателей не устраивают низкие зарплаты на начальных должностях, слабая система поощрений, отсутствие адекватной индексации, а также возможностей карьерного роста.

Стоит сказать, что в разных учреждениях и ведомствах, связанных с муниципальной и государственной гражданской службой, заработные платы специалистов низкого и среднего звена вместе со всеми премиями и надбавками составляют от 15-20 тысяч для специалистов 1-й категории, 20-25 тысяч у ведущих специалистов до 25-35 тысяч у главных специалистов. Между тем требования как раз к работникам этих должностей постоянно растут, рабочий день зачастую бывает ненормированным, а сформированное в последние годы отношение общества к чиновничеству совсем не способствует укреплению престижа профессии.

Наблюдается серьёзный дефицит кадров, а также так называемая "текучка", когда люди просто не считают нужным работать часто в состоянии перманентного стресса, получая при этом заработную плату, неадекватную затратам. 

К сожалению, по отзывам знакомых чиновников, многие давно задумываются о смене рода деятельности, поскольку перспектив в этом направлении не намечается, индексация не проводилась с 2013 года по 2018-й, теперь - по 4 процента в год, в 2019-м - даже не с января, а с октября.

Конечно, многие жители донской столицы не имеют возможности получать зарплату и в 25-30 тысяч, которую чиновники считают для себя низкой. Однако, повторимся, нельзя не отметить резкого падения престижа государственной и муниципальной службы.

На смену квалифицированным кадрам зачастую приходят непрофессионалы, что также отрицательно сказывается на качестве работы. 

Хороший чиновник - основа государства. это надо признать. Но в государстве давно сложилось представление о том, что во всех бедах виноват именно чиновник. Отчасти это так. Но мы должны понимать, что, во-первых, не все чиновники дураки и взяточники, а во-вторых - что без хорошего чиновника государственные функции просто не будут качественно исполняться. 

Снижение качества работы государства все мы давно замечаем. Если такая тенденция сохранится, к сожалению, будет ещё хуже.

Возможно, привлекая на работу инвалидов, государство пытается решить таким способом наметившийся в этой сфер кадровый голод, заместив людьми с ограниченными возможностями здоровья низкооплачиваемые должности. Ведь среди инвалидов немало умных, образованных людей, готовых к качественной работе и имеющих высокую степень мотивации в госслужбе. Ведь возможность такого рода социализации может сделать инвалидов прекрасными работниками, тем более ещё и потому. что, получая пенсию по инвалидности от государства, люди с ограниченными возможностями здоровья, не станут выражать особого недовольства низкими зарплатами. 

А вот когда и этот ресурс будет исчерпан, тогда государству придётся туго: хорошим специалистом чиновник, как и любой другой человек, не становится внезапно, и на восстановление разрушенной системы могут потребоваться многие годы - годы некачественного управления, неэффективных расходов и низких моральных качеств приходящих на госслужбу. 

Да, подобного рода приглашения для инвалидов появились не только в Ростовской области, но и в других регионах - в частности, в Крыму и Орловской области.

Подготовил Дмитрий Дейнего

____________________
Нашли ошибку или опечатку в тексте выше? Выделите слово или фразу с ошибкой и нажмите Shift + Enter или сюда.