Всё о школе

Новости города Ростова-на-Дону и юга России

Устроиться на хорошую работу в Ростове без связей, блата, без оплаты "услуг" по трудоустройству молодому человеку с улицы практически невозможно. Ну, это должно уж так подфартить...

Трудно устроиться не то что на хорошую работу, но иногда даже вообще на любую.

Чтобы не заморачивать себя дополнительными заботами и меньше держать оплачиваемых сотрудников отдела кадров, работодатели часто делегируют решение своих проблем по подбору персонала кадровым агентствам. Те же стараются вовсю, чтобы угодить заказчику.

О своих мытарствах в одном из таких агентств и о практике подбора персонала в Ростове рассказала молодая жительница донской столицы в паблике "Подслушано Ростов-на-Дону":

"Сегодня услышала самый дебильный вопрос на собеседовании, который только можно, наверное, задать. Девушкам и так трудно: если нет ребенка, то не берут, потому что она может уйти в декрет, а если ребенок есть, то не хотят брать, потому что будет уходить на больничный. Но сегодняшнее собеседование превзошло все ожидания. Спросили, где я живу, снимаю квартиру или нет. Говорю, что квартира своя, от родителей. Спрашивают: родители живы или квартира в наследство? Тут я удивляюсь и чувствую неладное, но говорю: живут-здравствуют, отдельно в своей квартире, мне купили другую, а почему вы, собственно, такое спрашиваете? И тут эта женщина говорит так удивленно: "Ну, просто если две квартиры в семье, почему Вы работу ищете? Родители богатые, могли бы куда-нибудь сами устроить..."

Может, я чего-то не понимаю, но в чем богатство? У нас мало людей, которые купили квартиры детям? Лично у меня это каждый второй знакомый, и квартиры эти скорее всего однушки где-то в новостроях вроде Суворовского, у черта на куличиках. Уже и из-за этого на работу не берут?

Действительно, нелепость. Просто некоторые любят выворачивать наизнанку всё бельё, ищут подвох. Если так пойдёт и дальше, то молодёжь просто не будет оставаться в Ростове. И так немало ростовчан уехали в поисках лучшей жизни в столицы и в города, где нужны действительно работники, чтобы РАБОТАЛИ.

Елена Маркова

Фото для иллюстрации


____________________
Нашли ошибку или опечатку в тексте выше? Выделите слово или фразу с ошибкой и нажмите Shift + Enter или сюда.

Комментарии

  • (0)(2)

    А ведь действительно можно сказать -богатые. У нас в районе многие живут с родителями или снимают квартиры, и не могут насобирать на отдельное жилье.

    • (0)(0)

      А то, что практически все покупают в ипотеку не влияет? Кто-то старается хоть как-то, а кто-то живет с родителями. И думают, как бы весело потусить и модно одеться. Каждый сам выбирает приоритеты для себя. И многие родители всю жизнь пахали, чтобы что-то своим детям оставить.

  • (1)(0)

    Только действительно, причем тут это? Это появился новый вид работодателей-гуманистов-благотворителей?

  • (3)(1)

    У нас в стране не потопаешь, не полопаешь, а кушать чего без работы? Квартиру грызть? Или папу с мамой? Наглеж! И беспредел! А говорят безработицы нет!

  • (6)(2)

    Сейчас, без блата, можно устроится только рабом на галеры.

  • (4)(1)

    Рабочих.... много, слесарь, сантехник, на ассенизатор, токарь, грузчик, только все хотят в директора.

    • (0)(0)

      А женщинам куда деваться?Тоже в сантехники или таскать коробки в Ашане?

  • (1)(0)

    Трудно устроится? Вообще не возможно устроиться на работу после декретного отпуска. Супруга не может устроиться уже полгода (если не больше). Везде говорят что же вы хотите у вас же двое маленьких детей, вы будете всё время на больничном..... Как буд-то, сами маленькие не были и их матери не сидели на больничном никогда.....

  • (5)(0)

    Позаимствовали всякую (...) у Запада: кадровые агентства, HR-менеджеры. Зачем? Раньше всегда смотрели на опыт, а не на наличие квартир, машин. Мы все и работаем для того, чтобы все это приобрести. Сейчас вообще проблемы с работой: везде сокращения, а там где требуется, одни продажи. Вот и я из декрета не знаю куда выходить, работы уже нет. Политика сейчас такая: вы рожайте и все дружно сосите палец.

    • (1)(0)

      Кадровые агентства вещь хорошая. Плохо что там много людей работает далёких от этой темы в принципе.

  • (1)(0)

    Чушь какая то .... мы три месяца! ищем работников и не можем найти. Молодёжь работать просто не хочет. Запросы мама не горюй. Зарплату дай минимум 30тр + %, а сам из себя вообще ничего не представляет, двух слов связать не может, элементарных вещей не знает. Объявления болтаются на Авито и на НН толку 0. Собрали все резюме, отправили приглашение на собеседование а это около 240 человек, откликов нет. Предлагаем отличные условия, просто не хотят работать. Хотят в офис прийти, отсидеть 8 часов, кофейку попить и домой.... зарплату не забывайте платить. Знакомые ребята, предприниматели, тоже ищут людей на работу.... песня та же

    • (0)(0)

      Вот действительно хотелось бы поподробней. Женщин детородного возраста или с маленькими детьми берете?240 приглашений и никто не откликнулся?Как говорил Станиславский "Не верю." Либо условия не такие отличные, либо много претензий к сотрудникам. Если во всяких пятерочкахмагнитах находят работников, то уж на хорошие условия желающих должно быть полно. Сейчас очень много мошенников, которые золотые горы обещают и либо не платят, либо пытаются из сотрудника что-то вытянуть. Также есть работодатели, которые считают что если платят на несколько тысяч больше МРОТ, то сотрудники в крепостные к ним поступили. Так что правильно делают, что ищут хорошие условия, знают себе цену. 8 часов это стандартный рабочий день, но почему то часто работодатели этого не понимают.
      30 тысяч зарплата не такая уж большая, если человек живет один в своем собственном жилье, то прожить можно, а если снимает жилье, есть дети, больные родители, которым нужна помощь- это вообще копейки.

    • (0)(0)

      Я не знаю, что там молодежь хочет, но мне 31 год, маленький ребенок и ипотека. Мне что на 20т идти, когда коммуналка около 5т. Есть все хотят, а в магазин сходить минимум 1000р нужна, а ходишь туда не один раз в месяц. Дитя одевать надо, не говорим уже за себя. Сами ходит по 10лет в одном и том же. У меня стаж в банковской сфере 13лет, диплом экономиста и я НАФИГ НИКОМУ НЕ НУЖНА! В банках сейчас .опа, а идти по дипломной специальности - стажа нет. Все прям пришли опытные работать. Хорошо, если знакомств будут, которые помогут. Работала всегда в офисе, ничего такого здесь нет. Всегда пахала и не от звонка до звонка сидела, а работала, чтобы ответственно сделать свою работу. И не то, что кофейку попить, пообедать бывало некогда. Так что не надо обобщать! А работодатели и ищут приезжую молодежь, чтобы не требовали ничего и платить меньше.

  • (0)(0)

    Глеб, а что же вы и ваши знакомые ребята в центр занятости города Ростова-на-Дону не обратитесь, там вам быстро помогут найти работников, если вы говорите, что предлагаете отличные условия. Кстати, а можно узнать , а что вы понимаете под отличными условиями? Или это вы написали, чтобы молодёжь опустить...

  • (1)(0)

    Действительно, устроиться не возможно. Молодые до родов не то, после -дети мешают. В мои годы, намекают- у нас молодой коллектив. А как же опыт? Сын уже тритий год работу ищет. Кроме продаж и грузчиков ничего не предлагают. Даже на склад без опыта не берут. А где ему этот опыт взять? Или предлагают работу с невозможным графиком за 20 тысяч. 6/1 с 7.00-19.00 одна неделя следующая 19.00-7.00 без ТК. Друг его так устроился. Через неделю стажировки отпустили не заплатили. И это не потому, что он не подошёл, а это у современных работодателей такая практика сейчас. Новый вид пассивного дохода. Нанимают кадры на работу, без опыта- пожалуйста, всему обучим. За время стажировки + испытательный срок, не заключают договор. Человек отрабатывает и ему после отвечают, что к сожалению вы не подходите. А оплатить забывают. Чаще это два три дня. И новый работник.. Работа выполняется оплата не выдаётся. Прибыльное дело, однако, господа работодатели!

  • (0)(0)

    Глеб, те условия , что вы и ваши знакомые ребята предлагают известны. Сдельная зарплата. График не совместимый с возможным. Или то, что я выше описала или предлагает одну работу ,а в итоге оказываются продажи да ещё и отправляет в поля.

  • (0)(0)

    Пора ставить вопрос о компетентности кадровых агентств, а особенно работающих в них девочках-на-побегушках. Они возомнили себя богами, считая, что имеют право высказывать такие мнения и делать глубокие умозаключения. А работодатели зачастую лишаются нормальных работников, положившись на таких дурочек. Особенно, если дело касается определения компетентности сотрудника. Как офисная мышь, имея в руках лишь анкету, может проверить знания в профессиональных областях?!! Уважающие себя компании в такие агентства не подают заявки на поиск персонала. Там для начала короны надо поснимать - это сервисные, обслуживающие конторы - за денюжку обслуживают интересы клиентов.
    Наплодили менеджеров (не известно чего) и HR , ничего не соображающих в отраслях. А вообще есть предложение - платить з/пл в таких местах по реально трудоустроенным и закрытым вакансиям, так сказать, от выработки. Эффективнее прямые собеседования на непосредственном предприятии, как показывает практика.

    • (0)(0)

      Кадровые агентства мошенники давно известный факт, только деньги с людей сдирают. Не надо туда обращаться и она сами разваляться.
      А так это коммерческие конторы и их никто не контролирует. Сейчас вообще никто никого не контролирует и человек сам виноват во всем, что работодатели обманывают различными способами, отказывают в приеме на работу и тд. Это наша демократия такая.
      Есть еще центр занятости от которого тоже никакого толку нет, вакансии там ужасные, но если повезет и работодатели будут писать отказы, то можно получить пособие, хотя бы компенсировать. проезд на собеседования. У нас не страна, а полигон для выживания. Только в СМИ пишут как все у нас хорошо, какой рост и развитие везде. А перед выборами внезапно все прозревают и начинают говорить о проблемах, что миллионы живут за чертой бедности и тд. Хотя сами же доводят людей до такого состояния, воруют из бюджета, игнорируют проблемы граждан, принимают законы, которые ухудшают нашу жизнь.

  • (0)(0)

    Глеб сделал вброс и сдулся. Значит отличные условия лишь в его фантазиях. Уважать нужно своих сотрудников и понимать, что помимо работы у них есть личная жизнь и они не должны сутками убиваться на барина и что зарплату нужно заплатить не символическую, а ту, на которую прожить можно.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Поделиться этой новостью:
Рубрики