Новости города Ростова-на-Дону и юга России
Актуально Власть Катастрофически не хватает врачей в Ростове, особенно в бригадах скорой помощи

Катастрофически не хватает врачей в Ростове, особенно в бригадах скорой помощи

Укомплектованность городских медицинских учреждений врачами составляет 67,2%, а средними медицинскими работниками – 63,1%. 

Таким образом, донская столица укомплектована медработниками лишь на две трети.

Об этом стало известно сегодня из доклада начальника управления здравоохранения города Ольги Барладян на заседании постоянной комиссии городской думы по здравоохранению и вопросам социальной защиты населения.

Рассматривался вопрос «О мерах по ликвидации кадрового дефицита в медицинских организациях на территории города Ростове-на-Дону». 

Поликлиники города испытывают серьёзный дефицит в участковых терапевтах, но больше всего беспокоит нехватка врачей скорой медицинской помощи. Как оказалось, бригады, выезжающие на вызовы, укомплектованы ими лишь на 28%! Об этом мы недавно уже писали.

В ближайшие годы ожидается выпуск 270 студентов медуниверситета, которые обучаются по целевому набору. Однако это не решит проблему. 

Администрация города готова оплачивать обучение на коммерческих местах в ординатуре по дефицитным специальностям для нужд муниципального здравоохранения. В 2019 году по этой программе завершат обучение 2 ординатора скорой медицинской помощи, оплату за обучение которых проводили за счет средств бюджета города, сообщили в пресс-службе городской думы.

Нехватка кадров особенно ощущается в отделениях, оказывающих медицинскую помощь детям в образовательных учреждениях. В настоящее время с целью оптимизации работы врачей в учебных учреждениях реализуется проект «Школьная медицина». По данной программе постоянную медицинскую помощь в учреждениях оказывают средние медицинские работники.

Также готовится проект постановления о переводе 7 квартир в число служебных жилых помещений для выделения врачам участковой службы, врачам узких специальностей медицинских организаций города. С 2015 года служебное жилье получили 28 врачей.

Депутаты приняли представленную информацию к сведению, поручив разработать городскому управлению здравоохранения дополнительные меры по повышению уровня обеспеченности медицинскими кадрами, рассказали в пресс-службе Ростовской-на-Дону городской думы.

Интересно, а почему же такая ситуация сложилась в ростовском здравоохранении? Ведь мы только и слышим реляции по поводу невероятно повышающихся зарплат врачей и среднего медперсонала. Какая-то прямо "Аритмия" по-ростовски (помните фильм?)

Интересно, что и в педагогике ситуация не намного лучше. В некоторых школах Ростова некому вести предметы уже с начала учебного года. Что же говорить о донской глубинке!

Видимо, что-то не так в организации и оплате труда. А ведь всё очень просто, и мы недавно об этом писали.

Подготовила Светлана Куприна

____________________
Нашли ошибку или опечатку в тексте выше? Выделите слово или фразу с ошибкой и нажмите Shift + Enter или сюда.

7 комментариев

  • Ворчун Неворов:

    Каким макаром сбудется ожидаемая продолжительность жизни, оправдывающая пенсионную реформу?

  • Елена:

    С бригада и скорой помощи все будет только хуже. Туда не хотят идти врачи. Тем же кто работает чтобы выжить приходится работать не на одну ставку. Работать в основном приходится по одному., сутки трясншься в раздолбангой старой машине, откуда дует из всех щелей и все дребезжит. Недавно около приёмника Бсмп-2 разглядывала эти автомобили. И подумала, что туда и в качестве пациента страшно попасть. А сейчас думаю как в ней можно работать сутки. Куда делись все новые машины. Они просто исчезли как закончился чемпионат.
    Работают практически одни женщины (видимо мужчины не понимают как можно на эти деньги содержать семью). Им зачастую приходится заходить в разные неизвестные места.. Это могут быть люди с психическими расстройства ми, алкоголики, наркоманы ит. П. Работа опасная и тяжёлая защиты никакой. Ведь никогда не знаешь, что ждёт за дверями неизвестной квартиры. Социальной защищённости никакой. Вот недавно своими глазами видела расчётный листок одного из врачей скорой помощи бсмп-2, работает на ставку с каким то "хвостом ", начислено за месяц около 28 тыс, после вычетов - остаётся ещё меньше. Видимо с ЗП тоже кидалово. Это видимо только их руководство получает там ие ЗП о которых говорят в наших новостях.
    Врач скорой помощи это люди, которые должны обладать высокой степенью профессионализма, спопобносью принимать быстрые и правильные решения в экстремально ситуации. Их работа сопряжена с колллосальной
    ответственностью.
    Все они после суточногл дежурства вынуждены где то подрабатывать, соответственно организм перед следующей сменой не восстанавливается. Так какого результата мы от них хотим?
    Так что нет ни одной причины профессионалу держаться за такую работу, за те копейки, которые им платят. Так что в ближайшем будущем нас действительно не кому будет лечить. Согласна с автором.
    Медицину просто убили

  • Бунтарка:

    Добавлю,пожалуй несколько слов,к вышеперечисленному.Нехватку врачей определили, запускали всевозможные оптимизации.Но толку от этого мало.Рядовые врачи,которые в поликлинике работают на конвейере, Вы только представьте сколько им всего надо написать,отчитаться,принять, назначить.Да это их работа, но за такую зарплату хоть бы не навредить.Я к медицине отношения не имею, и в семье медиков нет.Просто задумайтесь, если вы каждый день клеите обои - вам будет не все равно в чем вы ходите на работу,улыбаетесь ли, будете ли разглядывать каждый приклеенный сантиметр? Уверена нет.Я конечно утрирую,но думаю мысль ясна.И вот добавьте сюда маленькую зп,жалобы-в каждом втором посте читаю,как на медиков жалуются.И самое главное отсутствие интереса к работе,профессионально медработники быстро выгорают.И вот это все не положительно влияет в том числе не пациентов.А теперь оборотная сторона медали.Запись к специалисту на две недели вперед, и вот ты идешь к такому залолбаному жизнью человеку,со своей проблемой,а у него таких было сегодня уже человек 10.И даже если пациенты были адекватные,вежливые каковы мои шансы,что ему не наплевать с высокой колокольни свиной у меня грипп или поросячий? Сидит бедолага и думает,что я не последний,напишет мне что-то на автомате,и все "счастливы" И это не потому что человек он плохой,это система его заставила.Везде кричат не нравится-уходи.вот и уходят.И те,кто придут на их место долго не задержатся.Или станут безразличными,как их предшественники, или получат опыт и пойдут платно работать.А потом мы удивляемся, что смертность выше.Ребята,так может это ещё не страшные цифры которые могли бы быть? И пациент попав к врачу,спустя 2 недели ждет что ему помогут,его услышат.И не получает понимания.Что сделает пациент,правильно- нагрубит,уйдет обидится.Это неизбежно,все мы люди у всех есть эмоции и чувства.Не защищаю никого,мне себя жалко.Как пациент понимаю, что если заболею чем-то, спасения ждать не от кого.Много написала,а хотелось бы больше.Извиняюсь за ошибки,накипело.

  • Замглав:

    Продолжительность жизни растет, больше здоровых людей становится. Скоро скорые упразднят. Пущай уже сейчас работу ыщут!

  • Геннадий Николаевич:

    При всём том, что всё, здесь написанное,- однозначно, справедливо, но всё же, в городе, имеющем "свой" медуниверситет и говорить о неукомплектованности медперсоналом ДАЖЕ в областном центре??? Я думаю, что многие проблемы с укомплектованностью врачами поликлиник и больниц можно решить, если вспомнить такую, многими ненавистную, советскую распределительную систему. Апрель месяц и в универе работает КОМИССИЯ ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ. И распределяют, кому из выпускников и где работать. При всех отрицательных чертах этой системы, надо учесть, что государство тебя учило - будь добр, отработай по этой специальности 3-5 лет там, где это необходимо для государства!!!Разве это не правильно??? Разве, даже обучающийся на платной основе, компенсирует своими взносами все затраты на его подготовку??? Конечно же НЕТ!!! Да и на ПРОЦЕСС приема абитуриентов в медвузы надо обратить внимание. Я имею в виду, чтобы принимать тех, кто не "выгорает" после приема десятка больных, усилить профессиональный и психологический отбор. Почему-то в каждом военном вузе есть комиссии, и довольно-таки серьёзные и эффективные, по профотбору. При приеме в медицинские вузы такие комиссии нужны не менее, если не более!!!

  • Валентина:

    Показали, как в Ставропольском крае врач 72 лет получала 4 зарплаты, имея сахарный диабет (колола инсулин). Принимала роды, давление поднялось и она пошла делать капельницу, а роженица истекала кровью и умерла. Так пусть не будет врача, чем такая и пусть отправляют в укрупненный центр, где есть современное оборудование.

  • Владимир:

    Платить надо больше.У меня дочь медсестра.получает 18 т.Платите хотя бы 25 т.ТОгда посмотрим.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Нажимая на кнопку «Отправить комментарий» Вы соглашаетесь с Правилами.
Если не работают лайки-дизлайки, читайте здесь

Материалы с лучшими фото

Счетчики, соцсети (подписчики)

  • Яндекс.Метрика
  • Рейтинг@Mail.ru