То, что госаппарат стал уже неподъёмным для бюджета и неповоротливым, известно всем и давно. Эффективная работа многих чиновников сводится на нет 
вскрывающимися фактами взяточничества, бюрократизма, затягивания решения проблем граждан.
Такое положение терпеть нельзя, убеждён донской губернатор. У Василия Голубева есть богатый опыт в этом направлении. Он в своё время был одним из основоположников административной реформы, которая впоследствии распространилась на всю страну и позволила сделать власть ближе к людям, а конкретные вопросы поселений решать на местах. Василий Голубев принимал участие в разработке ФЗ №131 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
На государственном уровне принято решение о внедрении проектного управления в систему госуправления.
И вот – новая инициатива, озвученная Василием Голубевым сегодня при оглашении очередного инвестиционного послания.
Губернатор поручил проработать предложения, исходя из создания весомых долгосрочных материальных стимулов для государственных управленцев и руководителей учреждений по самостоятельной оптимизации структуры организаций и корректировке неэффективных текущих расходов на содержание. Василий Голубев считает, что необходимо оценивать КПД каждого чиновника.
По мнению главы региона, нам не нужно искать внешних врагов - избыточные, неэффективные бюрократические процедуры могут довести нас до полного изнеможения.
"Нам не нужна просто структура - нам нужна структура, которая достигает результата, эффективно работает, решая задачи. Целью задач, главным ориентиром является человек, житель Ростовской области", - подчеркнул губернатор.
Конкретно о чём идёт речь, догадаться можно только в общих чертах. Однако здесь есть опасность того, что неэффективный руководитель учреждения, управленец, которого иногда бывает сложно распознать, может наломать столько дров во время подобной «оптимизации», что есть опасность парализации на длительное время работы целых направлений.
А потому, чтобы избежать такого рода ошибочных управленческих решений (такое происходит, например, сейчас в системе образования, когда отдельные директора школ активно стимулируют «приближённых», оставляя за бортом неугодных, независимо от их квалификации и эффективности), потребуется чёткая система контроля и оперативного реагирования.
____________________
Нашли ошибку или опечатку в тексте выше? Выделите слово или фразу с ошибкой и нажмите Shift + Enter или сюда.
Погиб рабочий во время ремонта канализации в Таганроге
11 комментариев
Кто будет оценивать КПД чиновников?! Они же и будут, в итоге их количество после каждой оптимизации только увеличивается. Опять на те же грабли. Как решаются конкретные вопросы поселений на местах можно судить по соглашению о сборе платы с жителей Суходольска и Опорного за проезд через шлагбаум на М-4. Такое положение терпеть нельзя, вот с кого надо начинать оптимизацию. Люди подписали петицию против, где результат, где ориентация на человека, ничего этого нет, никто за это не ответил.
Разговоры в пользу бедных это называется.
Давай реальные дела!А бла бла нам не надо!Проведи опрос реальный как простые граждане и чиновники взаимодействуют и какие результаты!С погорельцами позорное чиновничье решение принимаете,о людях плохо думаете и не заботитесь!
Не совсем, но согласен со словами Голубева - дел не хватает! А вот Dm/Macs - прав на все 100! Кстати, ясчо в 2014 году Голубев лично радел и давал поручения (еще Мэру - Чернышеву) по строительству новой детской поликлиники , как давал так и продолжает давать, а поликлиники нет - эффективно!?
Дополнение речь идет о детской поликлинике в Железнодорожном районе, кто не знает расположена сейчас по адресу: Собино,д.46. в здании 1904 года постройки - ну Вы поняли!
Где-то прошла инфа, что стоит поликлиника это полмиллиарда, что ПСД сделана, госэкспертиза получена. И вроде как даже выделены деньги на начало строительства в следующем году
"Губернатор поручил проработать предложения, исходя из создания весомых долгосрочных материальных стимулов для государственных управленцев и руководителей учреждений по самостоятельной оптимизации структуры организаций и корректировке неэффективных текущих расходов на содержание. Василий Голубев считает, что необходимо оценивать КПД каждого чиновника." Значит будут созданы очередные контрольные комиссии, отделы, подкомиссии и подотделы, которые займутся этой "ОЧЕНЬ" нужной работой по оценке и оптимизация одного чиновника приведёт к появлению трёх новых, но с другими полномочиями!
надо развивать электронное правительство и госуслуги, тогда можно будет чинушей увольнять пачками.
Вот вам конкретный пример к размышлению. На 2018 год бюджет Елизаветинского сельского поселения Азовского района Ростовской области планируется в размере 10 381,80 тысяч рублей, на содержание администрации поселения планируется истратить 5 023,70 тысяч рублей (48,4%), из них на оплату труда работников администрации планируется расходовать 4 058,00 тысяч рублей (39,1%). По официальным данным в администрации числится 10 чиновников, по неофициальной информации их сократили теперь вроде бы их осталось 6,5 человек. Путем простых арифметических действий можно вычислить их среднюю ежемесячную зарплату - 52 тысячи рублей в месяц. Это при средней по Ростовской области месячной зарплате в 2017 году - 25 750 рублей. Круто? Эффективность их работы жителями оценивается на 3 с минусом, хотя скорее на 2 с плюсом.Что же остается на нужды поселения - 5 358,1 тысяч рублей. Мы должны помнить, что этих чиновников содержим мы на наши налоговые отчисления, и им постоянно напоминать, что они слуги народа, а не хозяева нашей жизни.
Таких зарплат не может быть в администрации поселения. Специалист в сельской администрации получает от 12 до 20 тысяч в месяц. Что неплохо для села, где зарплаты низкие. Но 52 тысячи - это Вы загнули. Не всякий и в Администрации Президента такую ЗП получает
Это мартышкин труд. Бюрократия , как и мафия бессмертны и неистребимы.
Добиться положительного решения проблемы в Ростове невозможно. Я бы оценила работу руководителей РО на 3с минусом. Сократят сегодня рабочих лошадок и будет ещё хуже.