Новости города Ростова-на-Дону и юга России

Сейчас в донской столице очень трудно устроиться на работу, ещё труднее бывает найти добросовестного и порядочного работодателя.  rabotaПотому как у таких работодателей вакансий бывает мало, а люди держатся за место.

И тем не менее многие всё-таки попадают впросак. Случается, что проработает человек на "испытательном сроке" два-три месяца, кучу дел переделает, а ему потом: извините, Вы нам не подходите. А на его место уже очередной готов прийти, чтобы так же ни с чем покинуть компанию через время.

Именно для того, чтобы не нарваться на недобросовестного работодателя, не стать членом тяжёлого в психологическом плане коллектива, а то и вообще не статиь соучастником различного рода махинаций, инициативные люди создали сайт "Социальная сеть трудовой взаимопомощи", где есть и наш раздел - "Черный список работодателей в городе Ростов-на-Дону".

Мы намеренно не указываем здесь адрес сайта, чтобы не сочли это рекламой. Но так или иначе этот ресурс существует.

Казалось бы, хорошее дело, неправда ли? Есть действительно отзывы, которые помогут уберечься от ошибок при трудоустройстве. А есть и так называемое "штатное очернительство". Некоторые отзывы поразительно похожи один на другой, особенно в начале. Естественно, написаны они одним человеком, тут и к бабке ходить не надо. И вот такие вот посты как раз вызывают недоверие ко всему ресурсу: а вдруг этим сайтом пользуются в том числе и конкуренты или обиженные - чтобы просто отомстить руководству и очернить фирму?

В приводимых ниже скринах, выложенных в соцсетях, как раз и показаны примеры такого рода недобросовестных отзывов. Начало совпадает слово в слово, а после по тексту - одни и те же фразы. Видимо, автор не заморачивался и писал кляузы под копирку.

Дмитрий Дейнего

dover1 dover2


____________________
Нашли ошибку или опечатку в тексте выше? Выделите слово или фразу с ошибкой и нажмите Shift + Enter или сюда.

Комментарии

  • (3)(2)

    (...) чушь нести: "Мы намеренно не указываем здесь адрес сайта, чтобы не сочли это рекламой". А сайт стоматологии вы указываете, видимо дело в бабках. Кто платит на того и ссылку. И так понятно что все оплачено, но не писали бы так лицемерно.

    • (2)(1)

      Сайт стоматологии - это реклама, мы являемся информационными партнёрами. И никто этого не скрывает. А тот сайт, о котором здесь написано, рекламировать было бы странно. Так что Ваши претензии совершенно безосновательны и непонятны.

  • (2)(0)

    Я считаю, что сайт необходимо указать, иначе смысла нет в вышеуказанной информации. Отзывы могут быть одинаковы, поскольку второй отзыв может использовать первый как цитату и развивать его, ради экономии времени, например.

    И хочу отметить, что "Большой Ростов" испортился, выкладываете бесполезную информацию, часто негативную, очень много грамматических ошибок, которые даже не проверяются...

  • (0)(0)

    Естественно, во всем всегда виноват работодатель! а как иначе?! А давайте создадим сайт, где будет черный список сотрудников, которые пишут жалобы (без оснований) везде где только можно, не давая спокойно работать?! Люди не умеют нормально уходить! Пока работает- все хорошо, но только появляется заявление об уходе, так все, начинаются угрозы, шантаж и т.д., как быть в такой ситуации работодателю? Куда жаловаться? Как работать? приходится бегать бегать по налоговым, прокуратурам, инспекциям по труду и доказывать, что ты то ничего плохого не делал! Причем, для жалобы хватает просто слов заявителя, никаких документов, ничего! Как правило, что удивительно, сотрудники гос органов понимают, что это чистая клевета со стороны обиженного сотрудника, но они обязаны проверить, а это не день и не два, иногда проверка затягивается на месяцы. почему за клевету потом не привлекают этого горе-жалобщика?! Вот и получается, что вместо того, чтоб развивать компанию, поднимать экономику, нам приходится оправдываться и "отмываться" от вылитого ....

    • (0)(0)

      А как же, например, Юг Руси принимает сотрудников? Там проверка похлеще, чем в гестапо. И тест на IQ, и проверка на детекторе лжи. И всё равно устраиваются - недовольные. Как же так? Или в Ростове нет порядочных людей, чтобы пройти IQ, полиграф и после всего этого тупо выписывать квитанции?

  • (1)(0)

    Юг Руси - непонятно вообще, нуждается в кадрах или нет. Зачем бросают вакансии, типа ищут сотрудников... Дочь моя студентка, искала работу, бросила резюме. Пригласили. Поговорили. Проверили знания, дипломы. И всё. Ждите. Месяц, два, три... Чего ждем? И никто ничего не говорит. Также к ним откликнулась на вакансию моя племянница (2 ин. языка в разговорном варианте, дипломы, грамотный специалист), та же история. После всех бесед и проверок - ждите, позвоним. Опять месяц, два... Это что? Игра с людьми? Зачем тратить наше время, деньги на проезды туда-обратно, люди ждут и не обращаются больше в другие организации, т.к. надежду дали... Или негласное указание дано всем более-менее солидным организациям - бросать вакансии для видмости, какие хорошие у нас в Ростове зарплаты предлагают, а вот люди не хотят работать.... Вот и огласили данные статистики, что,оказывается, к нас 72000 рублей - СРЕДНИЙ ДОХОД В СЕМЬЕ ИЗ 2 РАБОТАЮЩИХ!!! Зачем эта ложь?!!!

  • (0)(0)

    Расчет на безграмотность населения - "Вы нам не подходите" должен быть в соответствующем приказе с соответствующей формулировкой в соответствии ТК РФ. Это увольнение (если конечно оформили на работу тоже правильно), а раз так значит должно быть основание. Нет основания - в суд, и на работе восстановят......... вот только после суда работодатель сожрёт, и придется самому уволится.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики