В России началась охота на чиновников

Страна рукоплещет новым инициативам правительства.

В России сложился негативный образ чиновника, который усиленно усугубляют СМИ. Да и шутка ли! В последние несколько месяцев только в Ростовской области арестованы или осуждены несколько десятков чиновников разных уровней, среди которых главы районов, в том числе и ростовских.

Причём это не какие-нибудь рядовые госслужащие, которые, как и многие в Ростовской области, во время кризиса еле сводят концы с концами, а вполне себе высокопоставленные и уж никак не обиженные привилегиями и зарплатами чиновники. Может, существует такая закономерность, что чем выше, тем жаднее?

Однако именно из-за таких вот мздоимцев в народе сложился негативный образ чиновника.

Между тем добросовестный чиновник - один из столпов государства. Без чётко работающего госаппарата наступит просто хаос, сколько бы там ни говорили ярые противники чиновничества. Многие настолько обозлены, что хотят вообще истребить чиновника как класс. Однако в этом случае паралич государственного управления будет похуже любой войны.

Нынешние тенденции к сокращению чиновничьих льгот делают госслужбу непривлекательной.

Так, стало недавно известно, что только чиновникам увеличат пенсионный возраст - до 65 лет, причём и женщинам, и мужчинам. А уж если учесть, что, например, в Ростовской области большинство мужчин и до 60 лет не доживают, то это явная дискриминация не только по профессиональному, но и по гендерному признаку.

На протяжении ряда лет чиновникам не повышаются и даже не индексируются зарплаты. Если зарплаты и так высоки (а высшему чиновничеству в федеральных структурах несколько лет назад зарплаты повысили почти в три раза одномоментно и довели среднюю до 150-190 тысяч), то можно и потерпеть. Однако значительная часть государственных гражданских и муниципальных служащих в Ростовской области довольствуется зарплатой в пределах средней по экономике - 20-25 тысяч, кто-то зарабатывает до 35 тысяч, и только категория "руководители" является более-менее обеспеченной. Но "зарплатная дискриминация" касается всех - и высоко-, и низкопоставленных чиновников.

Новые затеи - увеличить необходимый для получения повышенной пенсии стаж госслужбы с 15 до 20 лет.

Стоит сказать, что довольно редко кто выдерживает на госслужбе столь длительное время. Однако и таковая льгота может быть существенной только для руководителей, причём высших. Все остальные получают в виде прибавки к средней пенсии несколько тысяч рублей.

Сегодняшняя новость - госслужащим сокращают отпуска. И так они были не слишком велики (кроме высших руководителей), теперь могут стать ещё меньше.

И что получается? Зарплаты не растут, уже многие отрасли экономики, несмотря на кризис, давно перегнали мелкое и среднее чиновничество по оплате труда, льготы сокращаются, со всех сторон народная ненависть.

Уже во многих администрациях начинается массовый исход. Ощущается острая нехватка кадров. Причём не просто кадров (как известно, свято место пусто не бывает), а кадров квалифицированных. Те, кто понимает ценность своих знаний и навыков, недовольный нынешней обстановкой, уходит в другие структуры. Приходят люди некомпетентные.

Ещё несколько лет такой политики - и придётся спасать ситуацию не только в школах и больницах, но и в государственном и муниципальном аппарате. Вот только тогда уже простым повышением зарплаты этого не добиться. Повышая зарплату непрофессионалу, невозможно заставить его работать более качественно.

Как бы с этой новой волной и кампанейщиной не растерять профессионалов в органах власти!

Алексей Карпов

____________________
Нашли ошибку или опечатку в тексте выше? Выделите слово или фразу с ошибкой и нажмите Shift + Enter или сюда.