Этот день жители страны должны будут потратить на диспансеризацию.
При этом работодатель будет обязан оплатить вынужденный прогул работника.
Нововведение может стать законом уже с осени, сообщают сегодня "Известия". Соответствующие поправки в Трудовой кодекс готовит профильный комитет Государственной думы РФ по охране здоровья.
Проект будет обсуждаться с Минздравом и Минтрудом, а уже к лету закон планируется внести законопроект в Государственную Думу.
Подсчитаны и примерные потери работодателей на реализацию этого закона: 34 млрд рублей в масштабах страны.
Диспансеризация иногда затягивается на несколько дней. Однако если чётко распределить время и подстроиться под график врачей, не имеющий особых проблем со здоровьем работник может потратить на всё про всё даже полдня.
Инициаторы считают, что основным препятствием для профилактики здоровья трудящихся является начальство. Руководители зачастую отказываются давать работнику отгул для обследования.
Как правило, в бюджетной сфере Ростовской области сотрудники без проблем проходят диспансеризацию. Учителя, работники культуры, чиновники имеют негласное право пройти диспансеризацию в рабочее время. Иногда такое решение закреплено в правилах внутреннего распорядка. Некоторые частные организации Ростова-на-Дону приглашают на несколько дней медицинских специалистов со спецоборудование в учреждения, чтобы работники могли пройти обследование почти без отрыва от производства.
Такая забота о людях вполне оправданна и рациональна: больной работник принесёт больше убытка предприятию.
____________________
Нашли ошибку или опечатку в тексте выше? Выделите слово или фразу с ошибкой и нажмите Shift + Enter или сюда.
Мир погрузился в пучину пока ещё управляемого хаоса
