Ростовская рекрутёрша призналась в обмане безработных

"Менеджер по подбору персонала" - звучит красиво и устрашающе.  Их называют ещё "рекрутёрами". Это люди, которые работают в кадровых агентствах и подбирают людей на заявленные от предприятий, учреждений, организаций вакансии.

Крупные фирмы, как правило, занимаются этим сами, ну, а те, что помельче и не имеют возможности содержать профессиональных рекрутёров, платят определённую сумму кадровым агентствам за подбор персонала. 

Только мало кто задумывался, что и этим людям нужно проходить практику, оттачивать мастерство. Как это происходит? Одна из ростовчанок, работающая в этом бизнесе, приоткрыла завесу тайны:

"Работаю менеджером по подбору персонала. После приобретения новых профессиональных знаний создаются несуществующие вакансии для того, чтобы оттачивать те самые новые знания, техники и способы подбора наиболее подходящего претендента. Как мне жаль людей, которые клюют на эти вакансии, некоторым действительно очень нужна данная работа, они очень интересные люди и я бы с удовольствием с ними работала...  Я очень надеюсь, что, не дождавшись нашего ответного звонка, вы нашли достойную работу".

Недалеко от дома автора этих строк расположилось, видимо, не совсем легально работающее кадровое агентство. Никаких объявлений, кроме иногда написанных от руки, на дверях этой фирмы в полуподвале не появляется. Но каждое утро здесь стоит толпа страждущих. И целый день сюда тянутся люди в надежде получить хорошую работу.

А минувшим вечером был невольно подслушан фрагмент разговора. Девушка-рекрутёр рассказывала весьма пожилому и, видимо, необразованному мужчине, что она дала ему хорошую характеристику и включила его в списки на "карьерный рост". Интересно, каким может быть карьерный рост у безработного?

Елена Маркова

____________________
Нашли ошибку или опечатку в тексте выше? Выделите слово или фразу с ошибкой и нажмите Shift + Enter или сюда.