В сравнении не только с Москвой, но и со многими другими городами Ростов проигрывает в плане материальной оценки квалифицированного труда. Особенно сложной является ситуация в образовании.
То, о чём говорят с высоких трибун (имеется в виду зарплата педагогов), зачастую не соответствует действительности. Ни о каком 200-процентном отношении зарплаты, например, работников высшей школы, к средней по региону к 2018 году речи идти не может. Недавно мы писали о ставках заработной платы, утверждённых на заседании правительства области в минувшую среду. В принятом документе, например, ставка доцента - около 8 тысяч рублей, профессора - немногим более 8 тысяч, декана факультета - 9026 рублей. Понятно, что это минимальные ставки, что существует ряд доплат, но у многих преподавателей вузов Ростова даже с доплатами заработная плата сейчас недотягивает и до половины средней по региону.
Имеются данные по итогам 7 месяцев, они опубликованы на сайте правительства области. Так вот: среднемесячная начисленная заработная плата работников по полному кругу предприятий в январе-июле 2016 года составила 25 731,8 рубля. У многих ростовских вузовских преподавателей, работающих на полную ставку, не получается даже половины от названной суммы. А среднюю по региону получают лишь счастливчики. Конечно, у кого-то в образовании есть зарплаты и по 50 и более тысяч, но таких единицы, и это в основном руководство.
Что касается уровня ниже, образования средне-специального, то тут дела обстоят ещё хуже. Ростовчанка в соцсетях написала грустную историю:
"Не так давно устроилась работать секретарем в один из ссузов. Зарплата очень маленькая, на руки получаю чуть больше 6 тыс. Но пришлось согласиться из-за тяжелой финансовой ситуации. Работаю в женском коллективе, поэтому к ежедневным сплетням привыкла. Кроме стандартных обязанностей секретаря, на меня каждый день навешивают кучу других поручений: вроде как поход за фруктами для зам.директора, приказов (не просьб, а именно приказов!) перетащить тяжелую коробку, оформления бухгалтерских документов или дипломов, которые, естественно, не оплачиваются. Как я позже узнала, там ужасная текучка кадров. До меня они сменили около 5 (а может, больше) секретарей + каждые полгода увольняется очередной учитель, который не вынес наездов замов и ежедневных задержек. Каждый день доводят до слез, пачками пью таблетки, а вчера наехали из-за того, что я в свободное от работы время зашла в интернет! И все это за 6 тыс! Вы, конечно, скажете, почему бы не сменить работу, раз так фигово. Только вот, заочников никто не хочет брать либо берут без оформления, чтобы потом, не заплатив, кинуть..."
Ну да, секретарь - невелика должность. Однако любая работа должна как-то восполнять понесённые хотя бы физические потери. Хоть какая это работа - дворник, уборщица, санитарка, секретарь. Этим людям разве не нужно элементарно есть? Мыть руки с мылом? Использовать зубную пасту, шампунь, туалетную бумагу? Иметь кой-какую, пусть даже из секонд-хенда, одежонку? Платить за квартиру? А может, и воспитывать детей?
И представьте, что всё это на шесть тысяч, да ещё и проходя через моральные унижения, жертвуя личным временем ради неоплачиваемой сверхурочной работы. И парадокс в том, что чем меньше зарплата, тем больше загружают, в том числе и психологически. Особенность ростовского менеджмента такова.
Не стоит думать, что такая ситуация только в высшей школе да в техникумах. Это и в средней школе, и в детсаду, и на предприятии, особенно у частника.
То есть работа не кормит. Но в Ростове проблема в том, что "кормящей" работы очень немного, и устроиться на такое место можно только по блату или за деньги. Да что там! Иногда даже работу того же секретаря трудно получить без знакомств и связей! Вот потому люди не уходят и держатся хоть за какое-то место, лишь бы получать свои копейки. При этом на задний план уходит не только качественное питание и организация отдыха, но и элементарная минимальная забота о своём здоровье. Когда же ты заболел, оказываешься никому не нужным.
Рассказывают, что промпроизводство в Ростове за два последних года выросло чуть ли не вдвое. Но народ стал жить хуже. Ну не странно ли это?
Только очень большая просьба в комментариях не писать, что кого выбрали, так и живём. Потому что есть почему-то стойкая уверенность, что кого бы ни выбрали, мало что изменилось бы.
Ну, а для того чтобы ситуацию исправить, другие люди, может быть, и не нужны. Нужна только политическая воля - приструнить зажравшихся.
Есть хорошая интернетная мудрость, бродящая уже несколько лет в Сети: "Проблема России не в том, что мы не можем накормить бедных, а в том что богатые никак не нажрутся".
____________________
Нашли ошибку или опечатку в тексте выше? Выделите слово или фразу с ошибкой и нажмите Shift + Enter или сюда.
13 комментариев
за то у нас вводятся платные парковки и повышают тарифы жкх - это ведь ростов
ура нашему правительству, так держать!
повышают тарифы на алкоголь чтобы меньше пили, а повышаю ттарифы на жкх чтобы меньше ...
Большинство россиян согласны так жить. Это показали результаты выборов. Надо провести обследование на процент мазохистов среди населения.
Все правильно написано. Только зажравшихся приструнить некому. Кумовство сверху до низу, начиная с президента и премьера. Поэтому воруют все . Откуда взять деньги на пенсии, зарплаты при таком раскладе. Я сама работала в образовании, пришла в 1998 году платили копейки 220 руб, ушла в 2011 платили 10 тыс. Это тоже нищенская зарплата. Ушла потому что поняла , что ничего не изменится, мы не армия и не полиция, оружия нет, нам можно вообще не платить.
пусть идет на почту, зарплата чуть выше, мозги также выносят, посылки таскать также нужно, коллектив во основном женский......................
Говорят, зарплат ректора ЮФО и ее замов -по 400-500 тысяч рублей.
Пока не будет указа/закона о соблюдени кратности разрыва зарплаты ректора и преподавателя без степени, такая ситуация и будет продолжаться.
В ЮФО нет ректора - там полпред. Прежде чем писать, выучите, госпожа Изучеева!
Рождаемся. Если есть мозги -обеспечены, большую часть жизни не работаем. Если наполовину нет мозгов - сочетаем умственный и физический труд. Нет мозгов - всю жизнь работаем физическим трудом.
Утомили стенания, что работа только по блату или за мзду. Настоящих профессионалов (не в бюджетные-чиновничьи структуры - там точно места для "своих") берут не по знакомству, а по опыту и репутации. Бизнесу нужны очень компетентные работники. А зачастую приходят унылые "троечники" с требованием офигенной з/пл. А сами могут только бумажки перекладывать и отсиживать рабочие часы. Поверьте, ни одному вменяемому руководителю не нужны некомпетентные родственники-знакомые, нужны профи с отдачей, раньше это называлось производительность труда. Если вы видите, что приносите фирме доход, то имеете право и на повышение и можно ставить свои условия, но не раньше.
Вы не правы, и не в курсе того что происходит. Будь ты хоть семи пядей во лбу, тебя не возьмут на работу, если нет покровительство. На работу берут только по знакомству! И в основном, бездарей!
Было какое-то то ли исследование, то ли опрос был, в Ростове (несколько лет назад), - руководителей-бизснесменов спрашивали о том, могли бы они платить своим рядовым сотрудникам (продавец, консультант в зале и пр.) бОльшую зарплату. И вот практически все ответили что могли бы, и чуть ли не в два раза. Но дело в том что такие сотрудники работают и за такое (низкое) денежное вознаграждение. Зачем платить больше? В общем, по большому счёту, жадность имеет место быть.
Олег, а вы в курсе каковы налоги в нашей стране? 13% скажите вы и будете частично правы. За вас работодатель должен ещё пенсионку и фомс с фсс заплатить. А это 32% на вашу зарплату, которая с 13% ещё. Так вот что бы вам заплатить 20 000, работодатель отдаёт в общем 26400. А вы их точно отработали, а не сидели в одноклассниках? Вам то плевать на то с чего вам заплатят, главное что бы вовремя и в полном объёме. Давайте начинать с себя! Мне вот нужен телемаркетолог, но очередь не стоит.
Автор, НЕ с глаголами пишется раздельно, НЕ ДОТЯГИВАЕТ
Елена, автор считает, что здесь приставка НЕДО. Погуглите - такая случается у глаголов