Новости города Ростова-на-Дону и юга России

В сравнении не только с Москвой, но и со многими другими городами Ростов проигрывает в плане материальной оценки квалифицированного труда. Особенно сложной dtngiявляется ситуация в образовании.

То, о чём говорят с высоких трибун (имеется в виду зарплата педагогов), зачастую не соответствует действительности. Ни о каком 200-процентном отношении зарплаты, например, работников высшей школы, к средней по региону к 2018 году речи идти не может. Недавно мы писали о ставках заработной платы, утверждённых на заседании правительства области в минувшую среду. В принятом документе, например, ставка доцента - около 8 тысяч рублей, профессора - немногим более 8 тысяч, декана факультета - 9026 рублей. Понятно, что это минимальные ставки, что существует ряд доплат, но у многих преподавателей вузов Ростова даже с доплатами  заработная плата сейчас недотягивает и до половины средней по региону. 

Имеются данные по итогам 7 месяцев, они опубликованы на сайте правительства области. Так вот: среднемесячная начисленная заработная плата работников по полному кругу предприятий в январе-июле 2016 года составила 25 731,8 рубля. У многих ростовских вузовских преподавателей, работающих на полную ставку, не получается даже половины от названной суммы. А среднюю по региону получают лишь счастливчики. Конечно, у кого-то в образовании есть зарплаты и по 50 и более тысяч, но таких единицы, и это в основном руководство.

Что касается уровня ниже, образования средне-специального, то тут дела обстоят ещё хуже. Ростовчанка в соцсетях написала грустную историю:

"Не так давно устроилась работать секретарем в один из ссузов. Зарплата очень маленькая, на руки получаю чуть больше 6 тыс. Но пришлось согласиться из-за тяжелой финансовой ситуации. Работаю в женском коллективе, поэтому к ежедневным сплетням привыкла. Кроме стандартных обязанностей секретаря, на меня каждый день навешивают кучу других поручений: вроде как поход за фруктами для зам.директора, приказов (не просьб, а именно приказов!) перетащить тяжелую коробку, оформления бухгалтерских документов или дипломов, которые, естественно, не оплачиваются. Как я позже узнала, там ужасная текучка кадров. До меня они сменили около 5 (а может, больше) секретарей + каждые полгода увольняется очередной учитель, который не вынес наездов замов и ежедневных задержек. Каждый день доводят до слез, пачками пью таблетки, а вчера наехали из-за того, что я в свободное от работы время зашла в интернет! И все это за 6 тыс! Вы, конечно, скажете, почему бы не сменить работу, раз так фигово. Только вот, заочников никто не хочет брать либо берут без оформления, чтобы потом, не заплатив, кинуть..."

Ну да, секретарь - невелика должность. Однако любая работа должна как-то восполнять понесённые хотя бы физические потери. Хоть какая это работа - дворник, уборщица, санитарка, секретарь. Этим людям разве не нужно элементарно есть? Мыть руки с мылом? Использовать зубную пасту, шампунь, туалетную бумагу? Иметь кой-какую, пусть даже из секонд-хенда, одежонку? Платить за квартиру? А может, и воспитывать детей? 

И представьте, что всё это на шесть тысяч, да ещё и проходя через моральные унижения, жертвуя личным временем ради неоплачиваемой сверхурочной работы. И парадокс в том, что чем меньше зарплата, тем больше загружают, в том числе и психологически. Особенность ростовского менеджмента такова. 

Не стоит думать, что такая ситуация только в высшей школе да в техникумах. Это и в средней школе, и в детсаду, и на предприятии, особенно у частника. 

То есть работа не кормит. Но в Ростове проблема в том, что "кормящей" работы очень немного, и устроиться на такое место можно только по блату или за деньги. Да что там! Иногда даже работу того же секретаря трудно получить без знакомств и связей! Вот потому люди не уходят и держатся хоть за какое-то место, лишь бы получать свои копейки. При этом на задний план уходит не только качественное питание и организация отдыха, но и элементарная минимальная забота о своём здоровье. Когда же ты заболел, оказываешься никому не нужным.

Рассказывают, что промпроизводство в Ростове за два последних года выросло чуть ли не вдвое. Но народ стал жить хуже. Ну не странно ли это?

Только очень большая просьба в комментариях не писать, что кого выбрали, так и живём. Потому что есть почему-то стойкая уверенность, что кого бы ни выбрали, мало что изменилось бы.

Ну, а для того чтобы ситуацию исправить, другие люди, может быть, и не нужны. Нужна только политическая воля - приструнить зажравшихся.

Есть хорошая интернетная мудрость, бродящая уже несколько лет в Сети: "Проблема России не в том, что мы не можем накормить бедных, а в том что богатые никак не нажрутся".

Алексей Карпов


____________________
Нашли ошибку или опечатку в тексте выше? Выделите слово или фразу с ошибкой и нажмите Shift + Enter или сюда.

Комментарии

  • (6)(0)

    за то у нас вводятся платные парковки и повышают тарифы жкх - это ведь ростов
    ура нашему правительству, так держать!
    повышают тарифы на алкоголь чтобы меньше пили, а повышаю ттарифы на жкх чтобы меньше ...

  • (6)(3)

    Большинство россиян согласны так жить. Это показали результаты выборов. Надо провести обследование на процент мазохистов среди населения.

  • (8)(1)

    Все правильно написано. Только зажравшихся приструнить некому. Кумовство сверху до низу, начиная с президента и премьера. Поэтому воруют все . Откуда взять деньги на пенсии, зарплаты при таком раскладе. Я сама работала в образовании, пришла в 1998 году платили копейки 220 руб, ушла в 2011 платили 10 тыс. Это тоже нищенская зарплата. Ушла потому что поняла , что ничего не изменится, мы не армия и не полиция, оружия нет, нам можно вообще не платить.

  • (0)(2)

    пусть идет на почту, зарплата чуть выше, мозги также выносят, посылки таскать также нужно, коллектив во основном женский......................

  • (4)(0)

    Говорят, зарплат ректора ЮФО и ее замов -по 400-500 тысяч рублей.
    Пока не будет указа/закона о соблюдени кратности разрыва зарплаты ректора и преподавателя без степени, такая ситуация и будет продолжаться.

    • (0)(2)

      В ЮФО нет ректора - там полпред. Прежде чем писать, выучите, госпожа Изучеева!

  • (0)(4)

    Рождаемся. Если есть мозги -обеспечены, большую часть жизни не работаем. Если наполовину нет мозгов - сочетаем умственный и физический труд. Нет мозгов - всю жизнь работаем физическим трудом.

  • (1)(2)

    Утомили стенания, что работа только по блату или за мзду. Настоящих профессионалов (не в бюджетные-чиновничьи структуры - там точно места для "своих") берут не по знакомству, а по опыту и репутации. Бизнесу нужны очень компетентные работники. А зачастую приходят унылые "троечники" с требованием офигенной з/пл. А сами могут только бумажки перекладывать и отсиживать рабочие часы. Поверьте, ни одному вменяемому руководителю не нужны некомпетентные родственники-знакомые, нужны профи с отдачей, раньше это называлось производительность труда. Если вы видите, что приносите фирме доход, то имеете право и на повышение и можно ставить свои условия, но не раньше.

    • (0)(1)

      Вы не правы, и не в курсе того что происходит. Будь ты хоть семи пядей во лбу, тебя не возьмут на работу, если нет покровительство. На работу берут только по знакомству! И в основном, бездарей!

  • (1)(2)

    Было какое-то то ли исследование, то ли опрос был, в Ростове (несколько лет назад), - руководителей-бизснесменов спрашивали о том, могли бы они платить своим рядовым сотрудникам (продавец, консультант в зале и пр.) бОльшую зарплату. И вот практически все ответили что могли бы, и чуть ли не в два раза. Но дело в том что такие сотрудники работают и за такое (низкое) денежное вознаграждение. Зачем платить больше? В общем, по большому счёту, жадность имеет место быть.

    • (3)(2)

      Олег, а вы в курсе каковы налоги в нашей стране? 13% скажите вы и будете частично правы. За вас работодатель должен ещё пенсионку и фомс с фсс заплатить. А это 32% на вашу зарплату, которая с 13% ещё. Так вот что бы вам заплатить 20 000, работодатель отдаёт в общем 26400. А вы их точно отработали, а не сидели в одноклассниках? Вам то плевать на то с чего вам заплатят, главное что бы вовремя и в полном объёме. Давайте начинать с себя! Мне вот нужен телемаркетолог, но очередь не стоит.

  • (1)(0)

    Автор, НЕ с глаголами пишется раздельно, НЕ ДОТЯГИВАЕТ

    • (0)(1)

      Елена, автор считает, что здесь приставка НЕДО. Погуглите - такая случается у глаголов

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики